Обязанности:

- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

- Осуществлять сбор информации о потребностях филиала в персонале;

- Производить поиск по внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии);

- Размещать сведения о вакантной должности (профессии) в средствах массовой информации;

- Производить выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами;

- Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии) с обеспечением обратной связи;

- Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии) и информировать кандидатов о результатах сбора;
Проводить сбор и проверку личных документов кандидатов. Готовить пакет документов для дальнейшего согласования, установленным порядком в филиале;
Направлять на предварительный медосмотр, инструктаж по технике безопасности и экологической безопасности;
Осуществлять внесение данных в программ «SAP HR2» в области работы с кадрами: вносить персональные данные работника, вести обработку персональных данных в компьютере, защищать их от неправомерного использования или утраты, обеспечивать полноту и корректность данных.

Требования:

высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное по программам переподготовки или повышения квалификации по программе "Управление персоналом"
опыт работы в структуре Роснефть приветствуется.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя;
Социальное и пенсионное страхование, ежегодные оплачиваемые отпуска, санаторно-курортное лечение для сотрудников, корпоративная пенсионная программа;
Возможности для профессионального развития.

Ведущий специалист по подбору персонала (г. Красноярск)