HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Наша команда занимается разработкой BI решения и аналитикой HR процессов. Мы систематизируем данные и с помощью продуктовых практик и прямого взаимодействия с нашими клиентами разрабатываем дашборды для анализа и улучшения HR процессов.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

Обязанности

Формализация требований заказчиков в виде историй взаимодействия с данными;
Разработка методологии и алгоритмов расчета KPI;
Анализ данных и контроль их качества (работа с источниками);
Выстраивание системы сбора данных и метрик для более чем 40 продуктов HR платформы;
Постановка задач на разработку процессов для сбора и предобработки данных из внешних источников;
Разработка документации к аналитическим продуктам: написание инструкций, описание методологии формирования отчёта;

Требования

Понимание основ архитектуры информационных систем;
Опыт в качестве BI\системного аналитика от 2-х лет;
Опыт проектирования и разработки отчетов под требования заказчиков;
Навыки работы с различными BI-решениями;
Свободное владение SQL;
Базовые знания баз данных;
Аналитические способности, умение структурировать информацию

Условия

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Корпоративное обучение за счет компании
Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы

BI-аналитик