BI-разработчик

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Наша команда занимается разработкой BI решения и аналитикой HR процессов. Мы систематизируем данные и с помощью продуктовых практик и прямого взаимодействия с нашими клиентами разрабатываем дашборды для анализа и улучшения HR процессов.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

Обязанности

• Проектирование и разработка дашбордов на основе подготовленных требований
• Выбор оптимальных визуализаций, исходя из современных практик и возможностей BI платформы
• Постановка требований для разработки витрин в хранилище данных;
• Декомпозиция бизнес-требований до задач команды
• Контроль качества выполнения задач команды
• Выстраивание процессов разработки и повышения качества.

Требования

• Опыт разработки и сопровождения дашбордов с применением BI-платформ (Tableau\Qlik\Apache Superset\Metabase) от 3х лет
• Опыт построения внутренних ETL-процессов в одной из коммерческих BI-систем: Qlik или Tableau
• Опыт написания и оптимизации SQL-запросов для извлечения и преобразованию данных;
• Уверенное знание SQL (желательно, но не обязательно, диалект PostgreSQL и\или Yandex ClickHouse) (агрегатные и оконные функции, CTE, view);
• Понимание паттернов проектирования дашбордов, выбор оптимальных визуализаций для данных;
• Базовые знания HTML и CSS
• Готовность погрузиться в новые предметные области.

Условия

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы