Эта вакансия для тебя, если ты стремишься приумножить свой профессиональный опыт, готов к развитию, не только личностному, но и финансовому, хочешь повысить свои доходы и уровень свободы.

Опыт работы в сфере недвижимости не обязателен - у нас сильная система обучения.

Наша компания специализируется на профессиональном комплексном подборе объектов недвижимости для инвестиций и жизни.
Мы стартовали в 2015 году и за 9 лет собрали команду профессионалов (более 100 экспертов в сфере недвижимости), создали самую большую партнерскую сеть в России, регулярно забираем первые места по продажам на старте крупных проектов (Догма, Неометрия, ССК, ГК "Точно", Семья и другие). За последние 2 года наша компания выросла × 3 с объемом продаж более 5 млрд. руб., и продолжает расширяться.

Наши клиенты — инвесторы, семьи, люди – мечтающие жить под южным солнцем в комфорте и с удовольствием.

Наша миссия — помогать клиентам выбирать то, что им действительно нужно и важно. Быть честным и искренним с каждым, ведь только так можно выстраивать долгосрочные отношения.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и мы поставили для себя цель вырасти ещё в 3 раза по выручке, количеству экспертов, продаж и довольных клиентов к концу 2024 года.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок. У нас нет массового набора, нам не нужны сомневающиеся.

Функционал:

прием входящих обращений, выяснение запроса клиента;
формирование и презентация подборки объектов недвижимости;
заключение сделки в сопровождении наставника;
заполнение отчетность в CRM-системе.

Что желательно иметь кандидату:

быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
навыки продаж будет преимуществом;
энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
умение работать по алгоритму, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя);

Мы предлагаем:

Входящий поток клиентов - от 30 до 50 лидов на каждого брокера (без холодных покупных баз), а конверсия из зашедшего клиента в завершенную сделку - не менее 10%;
Собственные сервисные службы: маркетологи, юристы, ипотечные брокеры, IT-отдел;
Обучение: собственная онлайн-академия и система наставничества; повышение квалификации и тренинги от именитых спикеров за счет компании;
Карьерный рост до Руководителя филиала;
Удобное расположение офиса;
Среднемесячный доход от 150 000 рублей;
Вознаграждение сразу по приходу денег в компанию;
Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
Работа в стильном, современном офисе;
Оплата корпоративной мобильной связи;
Гибкий график: с 10:00 до 18:00 5/2 (сб и вс – выходные, как и все официальные праздники).

Если наша вакансия заинтересовала и ты уверен, что хочешь расти вместе с нами — отставь отклик.
Будет огромным преимуществом твое сопроводительное письмо "почему именно ты?" :)

Младший менеджер отдела продаж