Менеджер проектов в дизайн студию

Добрый день!
Студия top red — лидер по разработке фирменных стилей в Пензе и области. Работаем по всей России и стремимся занять первые позиции в стране. Большую часть наших фирменных стилей заказчики согласовывают с первого раза.

Что получит будущий специалист компании:
— среднемесячный доход: от 50 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов и внедрение новых идей, которые изначально не входили в обязанности проджекта;
— выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
— график работы 5/2;
— продукт, за который не стыдно перед клиентами;
— оплачиваемый отпуск;
— общение с интересными людьми: владельцами бизнесов и опытными дизайнерами;
— дополнительная премия для эффективных сотрудников;
— возможность карьерного роста до ген. директора студии;
— молодой амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников — 27 лет);
— крутое рабочее место в центре города с панорамными окнами и прямым выходом в парк.

Обязанности:
1. Рабата в команде с дизайнерами:
— координирование работы дизайн-отдела;
— равномерное распределение задач (нагрузки) между дизайнерами;
— объединение дизайнеров для выполнения совместных задач;
— профессиональное формулирование обратной связи от заказчиков.

2. Совместная работа в маркетинговом отделе:
— взаимодействие с маркетологом;
— обсуждение контента для студии, заказчиков;
— работа над структурами сайтов и фирменных стилей.

3. Работа с заказчиками:
— проведение встреч с клиентами, продажа услуг студии;
— контроль оплаты от заказчиков до момента поступления денег на счет;
— ведение отчетности;
— фиксация и отработка правок по проектам.

4. Участие и контроль организации общих проектов студии:
— участие в проведении конференций, челленджей;
— поиск новых заказчиков;
— создание контента для студии.

Что мы ценим в кандидатах:
— умение оценивать дизайн по функциональности (работает / не работает), а не с эстетической точки зрения (красиво / некрасиво);
— опыт работы в должности проектного менеджера от 1 года;
— опыт в сфере маркетинга, профессиональных коммуникаций и продаж;
— энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
— желание расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
— умение генерировать и оценивать идеи с точки зрения потребителя.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо. Укажите желаемую ЗП и опишите, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде.

Успехов и до встречи на собеседовании!