Букмейт — сервис электронных и аудиокниг. Здесь вы найдёте большую, разнообразную и с любовью подобранную библиотеку: современные романы, культовую фантастику, лучший переводной нон-фикшен, книги для детей. Мы работаем в режиме стартапа, и у нас очень много интересных задач.
Ищем в команду лицензирования сильного менеджера, который поможет сделать наш сервис ещё более интересным для пользователей в странах СНГ.
Какие задачи вас ждут:
- постоянно взаимодействовать как с существующими, так и с новыми партнёрами сервиса — книжными издательствами: проводить переговоры, добиваться взаимовыгодных условий сотрудничества по сделкам, поддерживать в актуальном состоянии каталог партнёра на сервисе, обсуждать расширение и улучшение предложений для пользователей;
- согласовывать и заключать договоры – быть связующим звеном между издательством и согласующими службами внутри компании;
- презентовать нововведения на сервисе, согласовывать условия запусков;
- отслеживать появление новых поставщиков контента и изменение структуры рынка;
- взаимодействовать с командами продукта, маркетинга, юридического департамента, командой контент-менеджеров.
Мы ждём, что вы:
- уверенно знаете юридические тонкости и нюансы договорной работы в лицензировании;
- погружены в тонкости и нюансы книжной индустрии, понимаете тренды;
- без лишних усилий назовёте топ-5 самых ожидаемых книг года;
- способны обрабатывать большой поток информации;
- хорошо знаете Excel (ВПР, сводные таблицы);
- внимательны, ответственны, очень организованны;
- умеете находить компромиссы для большого количества заинтересованных лиц в проектах;
- воспринимаете сложные случаи как возможность для поиска нестандартных решений.
Будет плюсом, если вы:
- работали в лицензировании и закупках книг, подкастов, видео, в издательстве или в книжном сервисе;
- умеете работать в команде и находить подход к коллегам;
- свободно владеете английским;
- горите желанием работать с книгами и в команде Букмейта.
Условия: - сильная команда, с которой можно расти;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода по итогам работы;
- расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.