Мы — команда Platform V Works, часть облачной цифровой платформы Сбера для разработки бизнес-приложений. Разрабатываем высокотехнологичные IT-продукты и обеспечиваем импортонезависимость в области ПО.
Мы создаем новую коллаборативную платформу для работы команды разработки. Это интуитивно понятный и удобный сервис, который помогает управлять командами, эффективно организовывать задачи, обмениваться информацией и совместно работать над проектами.
Ищем в команду опытного и талантливого коллегу, с которым будем вместе создавать инновационные решения для клиентов. Мы ждем, что наш новый коллега поможет разрабатывать и поддерживать наши продукты, используя самые современные технологии и методы разработки.
Обязанности
Ключевые задачи распределены по трём направлениям:
1.People-management:
- Формировать структуру и состав команды, ориентируясь на эффективность и поставленные бизнес-цели;
- Оценивать загруженность команд для предотвращения нехватки или сильного переизбытка ресурсов;
- Участвовать в процессах найма, формировать требования к кандидатам, искать и подбирать специалистов в команду, проводить технические собеседования, помогать в адаптации новичкам;
- Наставлять, строить career path, помогать в наработке новых качеств, необходимых для дальнейшего роста, ставить личные цели и контролировать их выполнение;
- Управлять компетенциями в команде: повышать bus-factor, выстраивать матрицу компетенций;
- Проводить регулярные 1-2-1 встречи, поддерживать мотивацию.
2.Технологии:
- Участвовать в развитии ИТ-стратегии, планировать развитие сервисов, исходя из краткосрочных и долгосрочных бизнес-планов;
- Участвовать в проектировании API и архитектуры;
- Формировать, унифицировать и внедрять процессы, практики, технологический стек и инструменты разработки внутри команд;
- Внедрять новые процессы, технологии и инструменты;
- Достигать и поддерживать баланс между продуктовыми и техническими задачами;
- Развивать культуру производства в команде и на проекте.
3.Процессы:
- Организовывать работу и управлять кросс-функциональной командой разработки, а именно:
- Заниматься целеполаганием и формированием беклога;
- Обеспечивать сбор, формирование, анализ, обсуждение с заказчиком технических заданий;
- Отвечать за груминг, декомпозицию, оценку, приоритизацию, планирование, постановку и распределение задач;
- Проектировать и реализовывать новую функциональность продукта, исправлять дефекты, устранять техдолг, проводить code-review, готовить техническую документацию.
- Контролировать качество, объем и сроки выполняемых задач, соблюдение критериев DoR и DoD;
- Обеспечивать регулярный выпуск релиза по итогам итерации / этапа;
- Проводить пост-релизные мероприятия: мониторинг продукта в проде, консультирование и обучение пользователей;
- Формировать отчетность о проделанной работе;
- Достигать цели проекта и команды, принимать прозрачные для команды решения, нести ответственность за результат;
- Выстраивать матрицу коммуникаций, прозрачное взаимодействие с заказчиками, контрагентами, стейкхолдерами и другими командами, решать интеграционные задачи;
- Управлять рисками и развивать риск-технологии, прогнозировать влияние выбранных технологий и решений на продукт;
- Выявлять слабые места действующих процессов производственного цикла, формировать предложения по их улучшению;
- Следить и управлять ключевыми метриками производственного процесса (TTM, SLA и др.), QA и продукта;
- Обеспечивать и оптимизировать процесс контроля качества, включая разработку тест кейсов, проведение интеграционного и регрессионного тестирования, устранение функциональных и нефункциональных дефектов.
В первые 3 месяца предстоит выполнить следующие задачи:
- Провести технический анализ продукта, выявить улучшения и разработать план изменений, поддерживающий бизнес-цели;
- Проанализировать текущие процессы в команде и согласовать необходимые изменения для повышения эффективности;
- Разработать и согласовать целевое состояние мер оценки и наблюдаемости производственных процессов.
Требования
- Опыт управления кросс-функциональной командой разработки до 10ти человек от 2‑х лет;
- Высокая степень самостоятельности, наличие лидерских качеств, умение работать в режиме многозадачности, организаторские способности, стрессоустойчивость, инновационность, пунктуальность, внимание к деталям;
- Коммуникабельность, умение правильно формулировать свои мысли, работать с возражениями и конфликтами, убеждать и отстаивать свою позицию, договариваться и находить компромиссы, быть гибким, умение конструктивно, вежливо и экологично давать обратную связь;
- Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат;
- Эмоциональный интеллект, проще говоря уметь понимать настроение и чувства команды, учитывать это в работе и создавать комфортную рабочую среду;
- Навыки управления проектами и распределения ресурсов, понимание полного цикла разработки;
- Знание современных методологий разработки продуктов, умение эффективно планировать, ставить и контролировать задачи, гибко управлять процессами разработки и выпуска релизов;
- Готовность самостоятельно детализировать требования, декомпозировать и оценивать задачи;
- Опыт формирования производственных метрик и соблюдения SLA;
- Хорошие знания в одном из направлений: системный анализ, frontend (yarn, npm, webpack, nginx, react, typescript), backend (maven, java, spring, postgres) или инфраструктура (bash, git, docker, k8s, jenkins pipeline), опыт защиты технических решений перед техническим менеджментом;
- Опыт разработки и тестирования высоконагруженных комплексных публичных SaaS web-приложений, формирования архитектуры (децентрализованная/микросервисная архитектура как плюс), понимание принципов обеспечения информационной безопасности для них;
- Понимание работы и опыт применения CI/CD независимо от платформы и инструментов, понимание особенностей эксплуатации.
Условия
- бесплатное обучение в Корпоративном университете, Виртуальная школа, IT конференции, митапы
- ДМС, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
- ипотека до 5% (у нас есть статус IT компании)
- реферальная программа (бонус до 100 000 рублей)
- скидки на отдых на лучших курортах в Сочи, Ялте и Алтае
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от компаний партнеров
- офис/спортзал/парковка – всё в одном месте (БЦ Даниловский Форт)