Главный эксперт по системам управления ресурсами

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию

Обязанности:

• Бизнес-анализ запросов на изменение ИТ систем.
• Ведение переговоров, проработка и согласование целевых решений с заказчиком и контрагентами.
• Взаимодействие с проектной командой, включая разработчиков back\front\qa\dbi.
• Участие в тестировании, приемке, вводе ИТ сервисов в промышленную эксплуатацию.
• Сопровождение ПО на системном и прикладном уровне.
• Определение параметров и критериев качества ИТ сервисов.
• Обеспечение работы высоконагруженных производственных систем.
• Взаимодействие со смежными подразделениями при анализе и решении инцидентов.
• Анализ корневых причин снижения качества работы ИТ сервисов, разработка и внедрение корректирующих мероприятий.
• Консультирование пользователей по работе ИТ сервисов.

• Образование высшее
• Управление проектами разработки, развития и сопровождение ИТ сервисов - не менее 3 лет.
• Понимание процесса разработки ПО.
• Понимание архитектуры современных приложений.
• Наличие технического бэкграунда. Понимание технологических стеков разработки (Java, PostgreSQL, Kafka и т.п.).
• Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence, MS Project).

• Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
• Корпоративный транспорт (от ст.м. Речной вокзал)
• Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
• График работы 5/2. пн-чт 09-18:00, пт. 09-15:30
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д. плюс дополнительно 5 к.д. оплачиваемого отпуска;
• ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
• Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
• Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
• Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
• Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)