Team lead разработки (backend)

Embedika — научно-ориентированная продуктовая компания, разработчик корпоративных систем на основе технологий обработки естественного языка и машинного обучения.

В нашей команде — разработчики, опытные менеджеры, продакты, специалисты в области data science, аналитики и дизайнеры. Мы уютная компания средней численности, создающая востребованные и высокотехнологичные продукты.

Если коротко сформулировать наши ожидания, то мы ищем сильного разработчика, с опытом наставничества и потенциалом в пипл менеджменте. Нам нужен человек на перспективу, который сперва смог бы погрузиться в работу в роли разработчика, а потом плавно перешел в роль Тимлида и взял на себя задачи, описанные ниже.

Чем нужно будет заниматься после адаптации в должности:

Техническая экспертиза:

• разработка и экспертиза архитектуры проекта;

• выстраивание процесса разработки и внедрение наиболее эффективных практик;

• проверка решений, созданных в ходе проекта;

• работа с технической документацией;

• взаимодействие с техническими специалистами со стороны заказчиков.

Планирование и работа с командой:

• декомпозиция, оценка и контроль выполнения задач;

• расстановка приоритетов разработки;

• мониторинг морального духа в команде;

• формирование команды - наем и адаптация сотрудников;

• наставничество, помощь в развитии компетенций разработчиков;

• организация и проведения различных встреч/созвонов с командой и коллегами при необходимости.

В работе мы используем Scala (Slick, Akka, Play), храним и собираем проекты в Gitlab, разворачиваем в Kubernetes. В качестве персистентного хранилища применяем:
S3, MongoDB, ElasticSearch (OpenSearch) и PostgreSQL. Frontend - Angular.

Наши ожидания по скилам:

• опыт работы в разработке от 5 лет на одном из языков: scala, java, c#, kotlin;

• опыт в наставничестве с примерами успешных кейсов, опыт работы в роли Team lead будет преимуществом;

• умение выстраивать коммуникации с коллегами из смежных команд за счет дипломатии, умения слушать, аргументировать и интерпретировать пожелания;

• эмоциональный интеллект, проще говоря уметь понимать настроение и чувства команды, учитывать это в работе и создавать комфортную рабочую среду.

Почему у нас хорошо:

• ​​персональное предложение по заработной плате в зависимости от уровня опыта и навыков;

• мы аккредитованная it компания;

• широкая зона ответственности, отсутствие границ в профессиональном и карьерном развитии;

• нет бюрократии, легко решаются вопросы, компетентное руководство, которое находится на передовой современных технологий;

• возможна удаленная работа из РФ;

• оплачиваемая парковка для желающих работать и офиса;

• возможность релокации из других регионов;

• ДМС со стоматологией и страховкой ВЗР;

• доверительные отношения, взаимная поддержка, уютные чатики, турниры по манчкину и настольному теннису;

• комфортный офис в центре с панорамным видом на город, безлимитный кофе, фрукты и йогурты (по пожеланиям команды).