Обязанности:

Подбор персонала
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Адаптация сотрудников
Формирование системы обучения персонала ( модульное, индивидуальное, функциональное), оценка эффективности персонала
Разработка и реализация программ повышения вовлеченности персонала
Формирование и контроль отчетности по персоналу
Планирование и контроль HR затрат
Участие в реализации HR-проектов (цифровые продукты и т.д)
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам

Требования:

Высшее образование
Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом
Отличное знание трудового законодательства и практики его применения
Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества, активная жизненная позиция

Условия:

Оформление согласно ТК РФ
Полный социальный пакет
Оклад + KPI (квартальная+годовая)
Компенсация: питания, 50% фитнеса, % по ипотеке; страхование жизни, ДМС, мат. помощь, подарки к новому году детям и многое другое
Возможность обучения и профессионального развития
Отдельный кабинет
с 08-00 до 17-00, пятидневка

Менеджер по персоналу