Специалист по управлению персоналом

• Реализация социальных программ (материальная помощь, социальные льготы, гарантии, компенсации и др.)
• Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, городские, награды)
• Анализ документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника на соответствие установленным требованиям (стаж работы, очередность награждения и т.д.)
• Своевременное подготовка наградных материалов для представления работников к награждению
• Подготовка и согласование проектов приказов о поощрении работников, единовременной выплате
• Участие в организации и проведении торжественных мероприятий по вручению наград
• Ведение учета наград работников

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Внимательность, умение работать с большим объемом информации
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотное владение русским языком
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы),1С (ЗУП)

ГРАФИК РАБОТЫ

• 5/2 с 8 до 17

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• Испытательный срок до 3 месяцев, согласно трудовому кодексу