О проекте:
- Мы создаем аналитическую платформу, чтобы управлять эффективностью организации (Enterprise Performance Management): формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, а также рассчитывать премии сотрудников
- У нас две ключевые задачи: (1) провести глубокий реинжиниринг текущих процессов и (2) создать it-решение их обеспечивающее, заменив текущие вендорские it-решения на собственную технологическую платформу
- Проект рассчитан как минимум на 2024-2028 годы
- Команда 300+ человек
- В этом году началась активная часть проекта. Ключевые направления 2024:
a. Создание бизнес-архитектуры: реинжиниринг бизнес-процессов, подготовка бизнес-требования, проектирование модели данных
b. Разработка ядра платформы
c. Начало реализации ряда прикладных сервисов
Что нужно знать о ядре платформы:
- Аналитический профиль нагрузки, а значит, обработка миллиардов записей для получения результата будет обычным делом
- Максимальная гибкость и self-service для построения высокой вариативности прикладных сервисов. Делаем такие low/no-code инструменты, как конструктор расчетов и конструктор ad-hoc отчетов
- Сloud-native для быстрого деплоя в облако и on-premise у различных клиентов
- Масштабы Сбера – в платформе 10.000+ пользователей, сотни сервисов, десятки терабайт исходных данных из 100+ разнородных источников
Тех.стек: Java, Python, JavaScript, ClickHouse, Greenplum, PosgreSQL, Spark, SuperSet, AirFlow и другие
Задачи:
- выстраивание производственных процессов в части системного анализа на всех этапах разработки ПО, стандартизация работ и артефактов, контроль
- подбор системных аналитиков
- онбординг приходящих в команды системных аналитиков
- развитие специалистов, менторство
- контроль, участие в наиболее сложных задачах.
Мы ожидаем:
- опыт организации процесса разработки и управления требования к ПО для нескольких команд 2+ лет
- опыт руководства командой системных аналитиков 2+ лет.
Мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
- масштабные и интересные задачи в agile команде
- социальный пакет: ДМС, страхование за рубежом, льготное кредитование
- бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
- дисконт-программы от компаний партнеров: страхование, туризм
- обучение и тренинги
- профессиональный и позитивный коллектив.