Крупный поставщик строительных материалов приглашает в свою команду Менеджера по персоналу (HR-партнера), который возьмет под контроль и усилит все HR-процессы компании.

О нас:

Нашей компании 16 лет. Основана на Урале в 2008 году.
На сегодняшний день наш головной офис расположен в Москве и мы обеспечиваем строительными материалами и инженерной сантехникой строительные площадки по всей стране – от Калининграда до дальнего Востока.
Особенно гордимся участием в социально значимых проектах по восстановлению новых республик.

Чем предстоит заниматься:

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до руководящих).
Повышать эффективность системы отбора и обучения.
Реализовывать новые модели адаптации.
Организовывать обучение и стимулировать развитие персонала.
Корректировать системы материальной и нематериальной мотивации.
Формировать и поддерживать корпоративную культуру.
Выстраивать коммуникации между подразделениями компании.
Создавать благоприятную атмосферу в команде.

Что для нас важно:

Высшее образование.
Желателен опыт работы на позиции HR-менеджера в единственном лице (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 3-х лет.
Опыт закрытия сложных вакансий.
Наличие успешных кейсов по разработке и внедрению систем адаптации, мотивации, обучения и оценки персонала.
Умение анализировать и эффективно выстраивать коммуникации между подразделениями.
Развитые навыки командообразования.
Навык прописания и внедрения бизнес-процессов.
Умение создавать корпоративную культуру, отвечающую ценностям компании.
Способность найти подход к каждому сотруднику: от руководителя высшего звена до рядового сотрудника.
Способность чувствовать людей и управлять их мотивацией.

Работая с нами, Вы получите:

Конкурентоспособную заработную плату (оклад 100 000 + KPI).
Команду, с которой хочется достигать высот.
Перспективу профессионального и карьерного роста.

С нетерпением ждем Ваши резюме!

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, самое яркое Ваше достижение за последний год.

Руководитель отдела персонала