Бизнес-аналитик (команда SberWorks)

Мы занимаемся оптимизацией производственного процесса для команд разработки Сбера. В нашем фокусе инструменты DevOps, смежные процессы и процедуры.

Главная цель для нас – реализация оптимальных сквозных сценариев по настройке и использованию инструментов, сокращение времени команд на настройку DevOps конвейера.

Мы ищем системного аналитика, который будет изучать текущий опыт команд, быстро вникать в суть происходящего, предлагать улучшения и реализовывать их в продукте DevOps-портал.

Обязанности

• Проектирование АС и ее компонент с учетом процессов DevOps, сопровождения, мониторинга, требований безопасности и надежности
• Генерация идей, проработка технических решений, интеграционных взаимодействий
• Сбор и анализ требований, трансформация их в системные требования, постановка задач на разработчиков
• Проектирование микросервисов (API, данные, сервисы, требования к backend и frontend)
• Разработка и согласование документации (функциональные спецификации, диаграммы взаимодействия, описание контрактов взаимодействия и т.д.)
• Проектирование UI

Требования

• Высшее образование по профилю (математическое, экономическое, техническое)
• Аналитический склад ума, умение работать самостоятельно и готовность брать на себя ответственность
• Высокие коммуникативные навыки, умение договариваться и четко формулировать свои мысли, желание и умение работать с людьми
• Знание основ архитектуры АС, особенностей построения распределенных систем, микросервисной архитектуры
• знание принципов разработки ПО, проектирования пользовательских интерфейсов, интеграции приложений7

Желательно:

• Опыт в проектировании технических решений
• Опыт построения интерфейсов взаимодействия АС
• Знание нотаций моделирования (UML, BPMN и т. д.)
• Знание протоколов (REST, SOAP) и контейнеров данных (XML, JSON) для передачи информации между системами
• Знание и понимание принципов agile

Условия

• Офис БЦ «Даниловский форт» (м.Нагатинская, м.Тульская)
• График с гибким началом рабочего дня
• График 5/2, возможен гибридный формат работы
• Отсутствие строго дресс-кода
• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Официальное оформление с первого дня
• Корпоративный спортзал
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы