от 40 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Привет! Меня зовут Анна Донская, я директор по персоналу и организационному развитию компании «Инновации детям». Мы создаем прогрессивные уникальные продукты для обучения детей. Развиваем детей через интерактивные игры, мотивируя их двигаться, а не сидеть на месте.
Нам 10 лет и в компании около 130 человек. Нам есть чем гордиться: мы – резиденты Сколково, региональные IT чемпионы, входим в ТОП 10 компаний России в сфере цифрового дошкольного образования. Компания - победитель конкурса от АСИ 2024 “Лучший бренд России”. У нас сильная методологическая база и уникальный продукт, подтвержденная экспертиза и безопасность наших комплексов.
HR-команда состоит из 4 человек: менеджер по персоналу, специалист по кадрам, специалист по внутренним коммуникациям и директор по персоналу.
Мы ищем прокаченного и инициативного рекрутера, который поможет оперативному развитию компании сильным и качественным наймом профессионалов в команду.
Что будет входить в основные обязанности:
формировать совместно с нанимающим менеджером портрет кандидата;
разрабатывать тактику поиска, которая будет включать разные источники и не только работу по откликам;
искать и отбирать кандидатов на разные позиции: продажи, маркетинг, бэк-офис, производство;
проводить собеседования и готовить заключения с оценкой кандидатов по корп. компетенциям и соответствие корп. культуре, организовывать другие оценочные мероприятия для кандидата;
вести отчетность по рекрутингу: (воронки, feedback, followup, база резюме);
мониторить рынок труда - систематическое изучение и анализ;
участвовать других HR-процессах и проектах: адаптация новичков, развитие корпоративной культуры, поддержка и развитие сотрудников компании.
Наши ожидания от кандидата:
обязателен опыт в рекрутменте (кадровое агентство или in-house) не менее 3 лет;
опыт работы с различными каналами поиска (не только работные сайты);
опыт оценки компетенций кандидатов, знание различных методик;
навык работы с воронкой найма, анализа и принятия решений на цифрах;
высшее образование (техническое, HR, экономическое), желательно регулярное саморазвитие в рекрутинге;
позитивная энергетика, высокая скорость работы, грамотная речь, умение договариваться и располагать к себе людей, организованность.
Немного о нас:
мы работаем с HH, Linkedin, Talantix, Битрикс24, Platrum;
Ключевые навыки
Адрес
Челябинск, улица Цвиллинга, 16
Контактная информация
СтендАп Инновации
Сайт: playstand.ru
Почта: partners@playstand.ru
Вакансия опубликована 08.05.2024 в г. Челябинск.
Похожие вакансии
от 85 000 ₽
Москва
Удаленная работа
Подробное описание
12 июня
Москва
Новослободская
Полный день
Подробное описание
5 августа