Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки);
отправка кадровых документов в ЦО;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
входящие отклики, холодный поиск;
проведение телефонных интервью;
проведение в офисе первичных собеседований и собеседований с руководителями;
дальнейшее взаимодействие с кандидатом до оформления;

Требования:

Условия:

оформление по Трудовому кодексу с первого дня с ГАРАНТИРОВАННОЙ зарплатой и сопоставимыми стимулирующими бонусами, полный социальный пакет, выплата заработной платы дважды в месяц на банковскую карту, оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, индексация заработной платы, прочие социальные выплаты;
интересные и масштабные задачи в условиях постоянного развития компании;
дружный коллектив, высококомпетентные наставники;
широкие возможности профессионального и карьерного роста;
иногородним предоставляется жилье;
приглашаем кандидатов с опытом работы, а также без опыта работы.

HR-специалист