Junior-разработчик

Привет! Меня зовут Александр Губанов, я основатель компании «Планетра».

Мы разрабатываем и внедряем системы планирования, которые заменяют западные аналоги — SAP APO, SAP IBP, Oracle и Microsoft. Повышаем эффективность бизнеса и экономики за счет построения интегрированных контуров планирования.

Наши клиенты –– крупные компании с выручкой от 10 млрд рублей из разных отраслей: металлургия, нефтегаз, FMCG, ритейл, телеком, банковское дело, страхование, фарма, госсектор.

Наша цель в ближайшие 3 года –– разработать на low-code платформе все популярные решения для планирования крупного бизнеса, подготовить их для быстрого масштабирования и выйти на производительность 100 внедренных решений в год:

• Планирование продаж и операций (Sales and operations planning);

• Планирование спроса (Demand Planning);

• Планирование поставок (Supply Chain Management);

• Интегрированное бизнес-планирование (Integrated business planning);

• Бизнес-аналитика (Business intelligence).

Поэтому мы набираем в команду амбициозных и талантливых джунов, вместе с которыми будем развивать в нашей стране и в мире системы бизнес-планирования.

Тебе предстоит:

• изучить no-code платформы российских разработчиков;

• создавать и запускать проекты на платформе;

• тестировать конечный ИТ-продукт, проводить анализ эффективности и вносить корректировки при необходимости;

• подбирать готовые решения для клиентов из нашего портфеля по запросу отделов продаж и бизнес-аналитики.

Работа с нами подойдёт тебе, если ты:

• недавно окончил университет или обучаешься на последнем курсе;

• имеешь аналитический склад ума;

• внимательный, усидчивый, готов учиться новому.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;

• быстрый зарплатный рост, который зависит только от твоих скилов: на старте предлагаем 60 000 рублей, а через год ты сможешь зарабатывать больше 100 000 рублей;

• повышение с Junior-разработчика до Middle через 2 месяца благодаря участию в реальных проектах;

• гибкие карьерные треки — вертикальный рост до Senior-разработчика, ИТ-архитектора, руководителя проектов, горизонтальный рост в дизайн, аналитику, бизнес-консалтинг;

• качественную адаптацию и заряженный на развитие коллектив;

• гибридный график или полностью удаленную работу.

Как проходит отбор:

смотришь вводные видеоуроки и выполняешь по ним задания;

проходишь продвинутый видеокурс и создаешь собственный проект;

защищаешь свой проект, по результатам которого мы предлагаем присоединиться к нашей команде;

стажируешься под руководством опытных специалистов и приступаешь к работе над реальными проектами.

Откликайся и стань частью нашей команды!