Мы занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики.

Наша команда продуктовая, состоит из профессионалов, готовых делиться опытом, помогать расти и становиться экспертом в своей области.

Мы ищем сильных специалистов, которые не боятся сложных задач, хотят учиться новому, ценят гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии.

Чем предстоит заниматься:

Разработка HR-стратегии и HR-процессов в компании.
Организация и контроль работы подчинённых (HR-специалисты). Работа над сплочение и мотивацией команды.
Контроль выполнения показателей HR-специалистами по всем вверенным направлениям.
Разработка плана адаптации (в том числе онбординга) новых сотрудников компании.
Подбор адаптационных инструментов для online и offline сотрудников.
Развитие HR-бренда.
Участие в разработке набора мерча.
Консультирование и обучение коллег по работе с персоналом и кадровым вопросам.
Ведение отчетности по работе направления.

Ожидаем от кандидата:

Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет.
Умение работать на стыке потребностей бизнеса и потребность специалистов компании.
Умение работать с цифрами.
Опыт построения HR-процессов.

Мы рады предложить Вам:

Социальные гарантии:

Белая заработная плата 2 раза в месяц, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта;
ДМС, подарки для сотрудников и их детей.

Комфортные условия работы:

Формат работы - офис, гибрид, удаленка;
Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 10 по мск);
Бесплатные корпоративные обеды и сладости;
Абонемент в спортзал за счет компании;
Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.

Перспективы самореализации и развития:

Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
Компенсация оплаты занятий по английскому языку;
Большая высококвалифицированная команда, тимлид, к которым всегда можно обратиться.

HR-директор