Обязанности:

Подбор персонала для сети пекарен – кондитерских «Печка».

- Выбор и использование оптимальных методов поиска, ведение прямого поиска кандидатов;
- Оценка кандидатов на этапе собеседований в несколько этапов: телефонное собеседование, собеседование при встрече с руководителем, тестовые задания;
- Разработка мероприятий по привлечению персонала, работа со СМИ, сайтами по поиску персонала;
- Формирование кадрового резерва (на предприятии отсутствовала система внутреннего кадрового резерва);
- Адаптация персонала(разработана система адаптации и наставничества)..

-Построение процессов сбора обратной связи от сотрудников:

-Проведение мероприятий, направленных на удержание ключевых сотрудников;
-Внедрение инструментов нематериальной мотивации;
-Создание внутренней обучающей среды;

Работа, направленная на удержание уже работающих сотрудников:
- регулярный мониторинг настроения сотрудников
- организация отработки сложных ситуаций
- работа с рисками по сотрудникам
- помощь в планировании карьеры внутри организации.
- разработка системы поощрения
-организация корпоративных мероприятий

Требования:

Опыт работы менеджером по персоналу, руководителем отдела по поиску персонала. Коммуникабельность. Позитивная нацеленность на результат и успех .

Условия:

График работы 5/2, с 9-00 до 17-00
Своевременная выплата зарплаты. Оплачиваемый отпуск.

Руководитель отдела персонала