МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.
Если ты любишь выстраивать эффективные процессы, People management для тебя не пустой звук, тебя мотивирует профессиональный рост и совместное развитие с командой, то ждем тебя на позицию Руководителя направления в Департамент Аналитики
Тебя ждет дружный молодой коллектив профессионалов, нацеленных на результат и умеющих добиваться успеха.
Наша миссия - выстроить прозрачный и эффективный процесс системного анализа в Банке
Стратегическая цель - стать технологическим лидером, предоставлять честные и качественные продукты и услуги, формировать лучший клиентский опыт
Основные задачи:
- Подбор новых сотрудников своего направления;
- Организация и контроль выполнения процесса адаптации новых сотрудников;
- Организация обучения (внутреннее и внешнее) для сотрудников своего направления;
- Постановка целей и индивидуальных планов развития, проведение промежуточной и итоговой оценок сотрудникам своего направления;
- Постановка сотрудникам задач по развитию своего направления/ЦК по принципу SMART, контроль исполнения;
- Оценка результативности и аудит работы сотрудников своего направления, формирование запроса на повышение, ротацию или увольнение сотрудников на Руководителя подразделения;
- Организация и контроль процесса валидации оценки аутсорс/аутстаф сотрудников;
- Организация проведения и, при необходимости, проведение ревью технической документации на доработку информационных систем Банка своего направления;
- Архитектурный надзор при проектировании доработок систем в рамках своего направления;
- Развитие компетенций сотрудников направления, совершенствование качества предоставляемой экспертизы;
- Формирование предложений по развитию своего направления (систем, процессов), внедрение изменений;
- Участие в разработке и реализации стратегических инициатив департамента аналитики;
- Участие в разработке и согласовании регламентирующих документов ЦК, контроль; исполнения;
- Применение лучших практик, подходов и инструментов в системном анализе и управлении командой;
- Разработка методики расчета метрик эффективности, расчет и отслеживание метрик, формирование предложений по их повышению в рамках своего направления;
- Оказание консультаций по своему направлению;
- Организация и контроль за актуализацией базы знаний по системам и процессам своего направления;
- Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ бренда.
Требования:
- Опыт выстраивания эффективных процессов;
- Опыт подготовки и согласования бизнес и функциональных требований;
- Опыт подготовки и согласования технического решения (ТЗ, solution-архитектура и пр);
- Владение SQL на уровне написания запросов средней сложности;
- Глубокие знания в системном анализе (методология, инструменты, нотации, подходы к проектированию и тд);
- Опыт проектирования и подготовки спецификации по интеграционному взаимодействию между системами;
- Опыт работы в должности системного аналитика не менее 2х лет;
- Опыт работы в роли тим-лида/руководителя направления в команде;
- Опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика;
- Опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников;
- Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь;
- Способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц;
- Внимательность к деталям и самостоятельность;
- Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата;
- Амбициозность, целеустремленность и инициативность.
Будет плюсом:
- Знание современных подходов и инструментов работы аналитика;
- Опыт взаимодействия с вендорами в части подбора аутсорс аналитиков;
- Опыт публичных выступлений (конференции, митапы).
.
Условия:
- График работы удаленный, гибридный или в офисе (на твой выбор);
- ДМС со стоматологией;
- Корпоративные скидки от партнеров;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;
- Ноут и стильный welcome pack;
- Доступ к электронной библиотеке;
- Льготные условия на продукты банка;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;
- Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.);
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях.