Продуктовый аналитик

Привет!

Наша компания свыше 10 лет развивается на рынке IT-сервисов и создает проекты, полезные обществу и бизнесу. Мы хотим стать экосистемой будущего, поэтому выстраиваем онлайн-инфраструктуру, объединяющую команды профессионалов, идеи, партнеров и инвесторов.

Над тем, чтобы люди и компании могли эффективно использовать свое время и ресурсы, в нашей команде сейчас трудятся более 70 настоящих профессионалов.

Нашими сервисами уже воспользовалось 3.3 млн. людей в РФ и за рубежом. В наш опыт по построению стартапов инвестировано более 100 млн. руб., а партнеры ценят нашу скорость и выверенную методологию запуска.

Мы регулярно тестируем новые бизнес-идеи, чтобы вырастить из них будущих "единорогов". В настоящее время на этом этапе у нас 6 бизнес-идей из сфер Event, Marketplaces, SaaS и Mobile Entertainment.

Мы ищем продуктового аналитика на проект «Всё сдал!» - онлайн-сервис помощи студентам.

Эволюционная цель сервиса:

Каждый может доверить свои задачи экспертам и заниматься любимым делом.

Миссия сервиса:

Мы создаем прогрессивные сервисы, которые помогают достигать целей, связанных с образованием и карьерой.

Присоединяйся к нашей команде и развивайся вместе с нами! :)

Чем предстоит заниматься?

• сбором данных (собирать и хранить данные о продукте, включая информацию о пользовательском поведении, метрики производительности, результаты тестирования и другие показатели, которые могут быть полезными для анализа);

• анализом данных (использовать различные аналитические методы и инструменты для выявления тенденций, паттернов и важных инсайтов в данных);

• оценкой производительности продукта (оценивать, как продукт выполняет поставленные цели и ожидания: в том числе анализ пользовательской удовлетворенности, показателей конверсии, задержек и других метрик);

• поддержкой принятия решений (предоставлять обоснованные рекомендации и информацию, которая помогает бизнес-заказчикам и разработчикам принимать решения по улучшению продукта или оптимизации стратегии, формировать гипотезы для улучшения определенных показателей);

• вести коммуникации (взаимодействовать с различными командами, включая разработчиков, маркетологов и менеджеров продукта, чтобы обеспечить согласованный подход к продукту);

• тестировать и оптимизировать (участвовать в создании и проведении тестовых экспериментов для оценки новых функций или изменений в продукте и определения их влияния на пользовательский опыт);

• визуализировать данные (формировать дашборды, визуализировать отчетность: цифры, графики и т.п.);

• формированием/оптимизацией регулярной отчетности;

• построением аналитики текущей базы пользователей;

• построением продуктовых воронок и сквозной аналитики;

• Ad-hoc аналитикой.

Что для нас важно:

• опыт работы в аналогичной должности более 1 года;
• глубокие знания Google Analytics, Яндекс.Метрики, GTM и т.п;
• наличие опыта интеграции источников данных по API;
• опыт работы с SQL (обязательно);
• опыт работы с аналитическими базами данных;
• опыт работы с BI-инструментами;
• умение визуализировать данные в одной или нескольких системах: DataLens; Power BI, Google Sheets и другое;
• знание базовых навыков программирования: умение самостоятельно написать скрипт на любом удобном языке (например, Python), для автоматизации работы с базой данных и необходимой обработки данных;
• опыт работы с аналитикой мобильных приложений будет преимуществом.

Почему вам понравится работать с нами:

1. Удаленная работа из своей уютной квартиры или любого другого места, где есть доступ в Интернет.

2. Мы плотно взаимодействуем и общаемся внутри команды.

3. Обучение и развитие за счет компании (посещение конференций, семинаров, онлайн и оффлайн обучение) уже после прохождения испытательного срока.

4. 40-ка часовая рабочая неделя со свободным распределением рабочего времени.

5. Официальное трудоустройство со всеми соц.гарантиями. Не подработка, не фриланс, не совмещение.

Мы тщательно подбираем единомышленников в команду и мы уверены, что наш будущий сотрудник успешно пройдет все испытания!

Что вас будет ждать дальше?

1. HR-менеджер отправит вам анкету, а после ее заполнения, HR согласует с вами дату и время проведения скайп-интервью.

2. Прохождение интервью с HR(10-20 минут).

3. Выполнение небольшого практического задания.

4. Прохождение тестов на личностные качества (60 минут).

5. Интервью с будущим руководителем (в среднем 30 минут).

Присоединяйся к «Профиланс Групп» — это будет интересно и динамично! Отправляй отклик :)