Мы ищем человека ( если Вы даже без опыта - научим сами), который будет готов разбираться в сфере подбора персонала, общения с подрядчиками и специалистами. Нужны инициативные люди, готовые учиться :)

Мы открыли набор на обучение нескольких уровней: новичок, средний, продвинутый. От уровня зависит и программа, и кол-во дней обучения. Подробнее - в боте после отклика.

Кто мы?

Центр АЗы - hr-агентство, штатом 400+ человек. Наша цель - помочь начинающим специалистам найти своих превых клиентов путем массового подбора, т.е. твое место работы у нас никто не заберет. За последний год мы реализовали более 1500 проектов и помогли 800+ людям найти работу по душе.

Какие есть требования?

Наличие ПК/ноутбука (так работа строится быстрее и эффективнее)
Свободное время от 2-х часов в день
Оформление самозанятости (если ее нет - сделать это, когда будешь работать у нас. Либо оформить ее на близкого человека, которому ты доверяешь)
Стабильный интернет
Грамотно построенная речь: как письменная, так и устная.

Оставляй отклик, чтобы попасть на бесплатное обучение.

В чем заключается работа?

Выбираешь интересный для себя проект из нашей базы, которую мы предоставляем после обучения и мини-собеседования.
Общаешься с клиентом и выполняешь его задачи.
Соблюдаешь дедлайны и пишешь отчетность о проделанной работе (всему научим).

Почему ты захочешь работать у нас?

Возможность развиваться в направлении без опыта.
Удаленная работа.
Доступ к полезным материалам даже после завершения основного обучения.
Свободный график: сколько работаешь - столько получаешь денег.
Работа с ПК 1 на 1
Перспективы роста в компании или вне ее благодаря проектам (если уходишь с клиентом напрямую — увольнение из АЗы без возможности восстановления)
Возможно совмещать с основной работой/также с учебой.
Работа на проектах под руководством чуткого проджекта.
Человеческий подход: в случае неожиданных обстоятельств есть возможность замены ассистента.
Крутейший коллектив. Возможно, именно тут ты найдешь новых друзей, с которыми будешь общаться не только по работе ;)
Своевременные еженедельные выплаты.

Как проходит обучение?

1. Переходишь в чат бот, где знакомишься с компанией еще больше и получаешь ссылки на актуальные потоки обучения.

2. В общий чат направления высылается инструкция, которой просто нужно следовать, изучать материал в своем темпе, но до общего дедлайна по дз необходимо все выполнить (90% дз).

2. Если получилось так, что ты не успеваешь, то можно перейти на новый поток, попросив об этом тренера или кураторов.

3. Обучение позволяет за несколько дней получить базу навыков, необходимых в твоем направлении в последствии уже сможешь брать реальные проекты и нарабатывать опыт.

4. Даже если уже разбираешься в некоторых темах/уже работаешь по направлению, то и для тебя найдется кое-что полезное в информации.

Помощник hr-менеджера (ученик)