Маркетолог на рынок Индии в IT-компанию

Мы - IT компания по предоставлению услуг аренды серверов. Находимся на рынке более 6 лет. Одна из лидеров на рынке в нашем сегменте. Мы динамично развиваемся и масштабируем сферу своих продуктов.

Сейчас мы активно расширяем структуру компании и в связи с этим приглашаем в команду нашего проекта опытного специалиста на должность маркетолога с опытом работы с зарубежным рынком (Индия (в приоритете)/Европа/США), а точнее закупкой рекламы/работой с партнерами/работой с инфлюенсерами.

Чем предстоит заниматься:

- мониторинг и анализ текущей ситуации на рынке. Составление прогнозов развития рынка;

- проводить маркетинговые исследования;

- анализировать потребности клиентов;

- разрабатывать программы по формированию спроса и стимулированию сбыта продуктов;

- разрабатывать рекламные акции, а также анализировать эффективность рекламных мероприятий;- подготавливать предложения по формированию фирменного стиля компании и фирменного оформления рекламной продукции;

- проводить тестирование рекламных материалов, давать предложения по дизайну рекламных материалов или исходную информацию для их разработки;

- осуществлять контроль над выполнением текущих маркетинговых мероприятий, организовывать взаимодействие различных отделов компании в целях эффективного проведения данных мероприятий;

- постановка и контроль выполнения задач сотрудниками отдела.

Наш идеальный кандидат:

- имеет профильное образование или курсы (желательно);

- умеет заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты;

- умеет грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- имеет опыт работы в маркетинге от 2-х лет;

- свободно владеет Excel и другими программами семейства Microsoft;

- с отличными навыками коммуникации;

- инициативен;

- стремится к поиску информации и новинок в маркетинговой сфере;

- имеет опыт работы с Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat, Google Search Console, Яндекс.Wordstat;

- имеет опыт работы с иностранными подрядчиками/найм персонала/база своих подрядчиков;

- знание языков - русский, английский, хинди;

- готов показать свои успешные кейсы;

- постоянное желание развиваться.

Будет плюсом:

- рекомендации с прошлых проектов.

Что мы предлагаем:

- удалённый формат работы и гибкий график;

- заработная плата - оклад + KPI (обсуждается индивидуально);

- пересмотр заработной платы раз в 3-6 месяцев, в зависимости от результатов работы;

- отпуск - 28 календарных дней;

- карьерный рост - можно вырасти до руководителя отдела или даже руководителя проекта;

- возможность сформировать свою команду;

- оплата развивающих курсов и книг;

- мы за рост и развитие наших сотрудников, поэтому готовы вкладывать в образование.

Этапы отбора:

- анкетирование;

- интервью с HR;

- интервью с руководителем.