Менеджер отдела кадров

Обязанности менеджера по персоналу:

- Организация работы по подбору персонала.

- Участие в разработке и реализации кадровой политики компании.

- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. - Контроль процесса обучения и развития персонала.

- Ведение базы данных сотрудников компании.

- Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице штат 65 чел.

- Ведение воинского учета

- Подготовка документов для начисления заработной платы. начисление заработной платы

- Составление локальных нормативных актов (Положения, должностные инструкции, штатное расписание ОТ и ПБ)

- Учет рабочего времени (составление графиков работ (суммированный учет рабочего времени))

- Отчетность в контролирующие органы.

- Полное ведение КДП (прием, переводы, отпуска, учет трудовых книжек);

- Составление и контроль графиков работ и табеля рабочего времени;

- Учет персонала, контроль и организация подписания документов; • Архивирование кадровых документов;

- Предоставление документов сотрудникам по запросам;

- Внутренняя отчетность.

Требования:

- Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года.

-Опыт работы с районами крайнего севера (вахта);

- Опыт работы в системе СБИС желательно;

- Опытный пользователь ПК, 1С 8.3, ERP;

- Умение составлять и проверять график работ и табель рабочего времени;

- Ответственность и внимательность к деталям.

- Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.

- Навыки работы с программами подбора персонала и учета кадров.

- Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в условиях неопределенности.

- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость

Условия:

- Работу в стабильной, развивающейся компании;

- Дружный и молодой коллектив;

- Официальное трудоустройство;

- Комфортное оборудованное рабочее место;

- График работы пятидневный (сб, вс- выходной) с 9:00 до 18:00;

- "Белая" заработная плата 2 раза в месяц (без задержек);