Руководитель отдела продаж в академию интернет-маркетинга (B2C, удаленно)

В связи с масштабированием и активным ростом компании в онлайн-школу "Академия интернет маркетинга" требуется РОП.

Мы начинаем формировать второй отдел продаж, а это значит, что нам просто необходим сильный, вовлеченный и заряженный на результат Руководитель отдела продаж.

Немного о нас:
- на рынке с 2018 года: 4 курса по разным направлениям, 2 из них флагманских - по контекстной рекламе и нейросетям
- более 10000 учеников прошли наше обучение и кардинально поменяли свою жизнь
- имеем образовательную лицензию и сертификат доверия от GetCourse, наши ученики в приоритете получения новых заказов

Вашей главной задачей будет управление отделом продаж в целом, а именно:
- выполнять план по продажам и ключевым KPI,
- вести работу с менеджерами (найм совместно с HR, обучение, повышение конверсии, контроль за выполнением задач),
- анализировать и внедрять инструменты для отдела продаж (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, постоянные улучшения),
- вести отчеты по работе отдела продаж.

Что мы хотим видеть в кандидате:
- опыт работы РОП на удаленке от 3 лет,
- опыт работы в продажах в онлайн-школах от 1 года,
- опыт построения удаленного отдела продаж, управление ОП,
- знание таких сервисов, как Google Docs, Getcourse,
- умение мотивировать сотрудников, контролировать их работу и находить точки роста,
- навыки управления и обучения менеджеров ОП,
- ориентация работы на результат, достижении поставленных целей, готовность
работать в режиме многозадачности,
- умение брать ответственность за проделанную работу.
​​
Кто нам точно не подойдет:
- кто ищет работу "на время", чтобы "переждать" (мы строим команду на долгосрочную перспективу),
-совместителя, который ведет сразу несколько проектов,
-кто не готов ежедневно расти и развиваться в профессии,
-кто не привык брать на себя ответственность в работе и жизни.

Что мы готовы предложить:
- полностью удаленный формат работы,
- достойную оплату от 150000 р. в месяц (оклад + kpi + %),
- оформление по договору об оказании услуг,
- комфортную среду для реализации профессиональных навыков,
- в общении мы предпочитаем уважительное «ты», соблюдение личных границ, конструктив и качественную обратную связь,
- максимально качественный продукт и молодую дружную команду.

Рассмотрение кандидатов будет проходить в несколько этапов, но максимально быстро: отклик (вы в шаге от него) - заполнение небольшой анкеты - первичное интервью - собеседование с Руководством.​​​​​​​