Обязанности:

Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса (хедхантинг);
Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков по откликам, а также холодный поиск на рекламных площадках;
Проведение собеседований с соискателями на линейные позиции;
Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение интервью в онлайн и офлайн формате;
Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и командировок работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Общества, своевременно отражать все операции кадрового учета в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», версия 8.3;
Ведение учета личного состава, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
Знакомство работников Общества под подпись со всеми приказами, положениями, инструкциями и другими документами, требующими ознакомления;
Составление графиков отпусков работников и контролировать их исполнение; своевременно, не позднее 5 календарных дней до наступления отпуска, оформлять приказы на отпуск с отражением в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»;
Формирование и своевременная сдача отчетность по учету и движению кадров во все инстанции согласно требованиям российского законодательства;
Проведение архивирование кадровой документации, а также отбор документации для уничтожения;
Ведение участка "Охрана труда";
Военно-учетный стол;
Выполнение иных поручения руководителя , связанных с работой отдела кадров и задачами, поставленными руководством Общества.

Требования:

Высшее образование;
Знание 1С ЗУП 8.3;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года (будет Вашим преимуществом);
Знание методов поиска вакансий;
Хороший уровень самоорганизации;
Активная жизненная позиция.

Условия:

График работы с 09.00 до 17:45;
Оформление по ТК РФ.

Менеджер по персоналу