Маркетолог в строительную компанию / Начинающий специалист

В компанию, которая уже 7 лет занимается индивидуальным проектированием и строительством индивидуальных домов, мы ищем МАРКЕТОЛОГА. За это время у компании сформировался сильный бренд на рынке

Мы готовы рассматривать выпускников ВУЗов по специальностям Маркетинг или Реклама с минимальным опытом работы или совсем без опыта. Главное - ваше желание развиваться в маркетинге и погружаться в строительный рынок. Всем необходимым для профессионального развития и роста компания обеспечит

Работа маркетолога будет направлена на: рост обращений целевых клиентов, повышение узнаваемости бренда, разработку новых, использование современных методов и средств продвижения компании на рынке, а также на разработку и запуск новых продуктов

Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка и реализация эффективных стратегий продвижения Компании
• Формирование стабильного количества обращений целевых клиентов
• Поддержание лояльности клиентов компании
• Разработка и продвижение новых продуктов
• Обеспечение положительного образа компании как надежного работодателя в сфере строительства для внутренних и внешних контрагентов (в том числе для привлечения сотрудников)

А теперь немного об условиях, которые гарантирует компания:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 10-19 ч.
• Конкурентный по рынку уровень заработной платы. Система мотивации включает оклад + премия за выполнение показателей. Совокупный доход от 50.000 руб. в первые полгода работы, затем с учетом премии - 80.000-100.000 руб.
• Возможность самостоятельно принимать решения и влиять на развитие компании, выводить на рынок новые продукты
• Современно оборудованный офис и рабочее место, брендированная одежда от компании
• Адаптация и наставничество в лице директора компании. Плавный вход в должность, т.к. есть маркетолог-фрилансер, который сейчас помогает с решением рабочих задач

Мы составили фоторобот будущего сотрудника и вот он какой:

• Образование в сфере маркетинга или рекламы
• Опыт работы в сфере маркетинга будет вашим преимуществом
• Желание разбираться в строительном рынке и создавать/упаковывать классные продукты в этом направлении

Этапы отбора на вакансию:

1. Онлайн-собеседование с HR-менеджером
2. Личная встреча с директором компании в офисе
3. Финальная встреча с директором для обсуждения предстоящей работы. Возможно небольшое тестовое задание)

Оперативная обратная связь от нас после каждого этапа! Ждем ваши отклики!