Обязанности:

Полный цикл подбора персонала - от получения заявки и формирования описания вакансии до сопровождения выхода сотрудника на работу;
Самостоятельное закрытие вакансий, в т.ч. сложных и срочных;
Проведение собеседований с кандидатами в сезон в телефоном режиме;
Массовый поиск сотрудников с опытом и без в сезон осень, весна;
Работа с Job-ресурсами, социальными сетями, бизнес-сообществами, с целью подбора сотрудников;
Взаимодействие с территориальным управлением;

Требования:

Высшее образование (в области управления персоналом - как преимущество);
Опыт работы в HR/Рекруте от 1 года ( сфера автобизнеса и строительства как преимущество);
Желание профессионально развиваться в HR;
Умение продавать вакансию;
Желание зарабатывать;
Ориентация на результат;

Условия:

HR специалист/менеджер по подбору персонала