О компании

Positive Technologies - публичная IT-компания, разработчик решений в сфере Информационной Безопасности. Мы растем, удваивая выручку последние несколько лет.

Мы создали более 20 продуктов в области противодействия киберугрозам и успешно развиваемся, отвечая растущему спросу и интересу к ИБ на рынке. Наш штат — это более 2300 сотрудников, половина из которых — это команда R&D.

У нас 7 офисов в России (Москва, Санкт-Петербург, Самара, Нижний Новгород, Томск и Новосибирск). Мы успешно работаем в распределенных командах с разными часовыми поясами. Часть сотрудников периодически ходит в офис, а кто-то работает полностью удаленно.

О команде

Сейчас мы собираем новую команду разработки в Департамент информационных технологий на направление внутренних (и не совсем) проектов, порталов и всяческих полезных инструментов для сотрудников, в частности для команд разработки.

Предстоит заниматься:

разработка front-end портальных решений компании (React, Redux Toolkit Query, Typescript);
участие в обсуждении задач, предложение оптимальных решений;
покрытие кода тестами;
перекрёстный код-ревью;
кросс-функциональные коммуникации.

При желании можно также участвовать в opensource-проектах компании – мы создаем и публикуем инструментарий (linter кода, Angular-компоненты, CLI), используемый в разработке.

Немалую часть времени уделяем research-активностям – можно самому выбрать интересующую тему, затрагивающую нашу технологическую область, инструментарий, методы и процессы разработки, одному или в команде провести исследование. В частности, за время работы была создана экосистема разработки на Node.js и своя собственная компонентная база.

Полученные результаты обогащают культуру разработки и могут применяться на практике. Также пишем статьи для opensource-community, доклады для внутренних и внешних митапов или конференций.

О возможностях

Мы всегда рады желанию наших сотрудников развиваться, и здесь каждый сможет реализовать себя в интересных ему направлениях:

профессионально – углубляться в технологический стек и усиливать свои навыки, проектировать новые архитектурные решения;
карьерном – возглавлять группы разработки по новым продуктам, участвовать в найме сотрудников, развивать административно-менеджерские скиллы.

Что нужно кандидату:

опыт разработки на React от 3-х лет;
глубокие знания JavaScript;
практический опыт разработки на TypeScript;
знание протокола HTTP/HTTPS, опыт работы с REST API;
валидная, кроссбраузерная и семантическая вёрстка;
отличные знания HTML, CSS;
опыт использования Figma;
умение настраивать сборку проекта с использованием одного или нескольких инструментов: Webpack, Parcel, Rollup и другие;
знакомство с практиками DevOps (CI/CD);
умение применить на практике методы оптимизации (минификация, упаковка ресурсов, разбивка на модули и т.д.);
уверенная работа с Git.

Что предлагаем:

всё полностью официально, также у компании есть IT аккредитация;
6 недель оплачиваемого отпуска в год;
ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией и страховкой для путешествий;
возможность работать удаленно или в одном из наших офисов;
гибкий график – можно выбирать время начала рабочего дня;
минимум бюрократии и формализма;
частичная компенсация спорта, психологической помощи, и еще много скидок на различные услуги и сервисы;
помощь с планом развития и обучением, оплачиваем посещение курсов, конференций;
активности вне работы: классные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, настолки, приставка, игры в мафию, спортивные команды.

Senior Frontend Developer (React)