Старший QA-инженер

Мы можем сказать почти со 100% уверенностью, что вы учились по нашим учебникам – корпели над сложными заданиями, вычитывали абзацы, делали на них пометки, но пришло время двигаться дальше и «Просвет» врывается в digital: цифровые продукты, электронные образовательные платформы, новые ИТ сервисы и переход в "облака". Теперь Просвещение, это не только увесистые талмуды в портфеле, но и куча ИТ продуктов, которые не могут появиться без толковых и заряженных людей.

Если вам интересно работать над чем-то новым, видеть, как из ничего вырастает новый продукт, как современные подходы сменяют старые технологии, работать с выходцами из лучших отечественных и зарубежных компаний – откликайтесь: будем вместе делать from zero to hero.

Чем предстоит заниматься:

Работа в рамках проекта по развитию двух новых сайтов: пользовательского сайта с функциями интернет-магазина и корпоративного сайта

• ручное и автоматизированное тестирование фронт систем компании (Magento, интеграции, микросервисы);
• проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;
• написание тестовой документации (тест-планы, тест-кейсы);
• тесная работа с разработчиками и аналитиками продукта, в т.ч. по улучшению качества, начиная с этапа постановки задач и заканчивая вводом в промышленную эксплуатацию;
• работа с логами, базами данных, API-запросами;
• обнаружение, документирование и отслеживание дефектов;
• заведение задач на выявленные проблемы;
• поддержание документации в актуальном состоянии

Для нас важно на этой позиции:

• опыт тестирования веб-приложений от 2 лет;
• опыт работы с ecom (корзина, чекаут);
• опыт автоматизации от полугода;
• опыт написания тестовой документации, разработки тест-планов и чек-листов;
• понимание этапов и процессов тестирования, разработки;
• отвечать за качество продукта вместе с разработкой и быть ее частью, а не отдельным звеном

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
• Оформление по договору ГПХ, белая заработная плата;
• Гибридный формат работы (1-2 в неделю работа из офиса);
• Корпоративные скидки;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Обучение и развитие в Компании