IT-Сорсер

Привет! Меня зовут Маша, я тимлид команды прямого поиска в ЦФТ.

В нашей компании создают актуальные финтех-решения для миллионов клиентов - сервисы, которые делают повседневную жизнь миллионов людей комфортнее: быстрые денежные переводы, удобное погашение кредитов, простая оплата коммунальных услуг и проезда в транспорте.

Технические команды ЦФТ реализуют масштабные и высоконагруженные проекты с помощью современного технологического стека, а команда подбора пополняет эти команды сильными специалистами.

Сейчас я ищу к нам в команду начинающего сорсера, желающего развиваться в IT рекрутинге и глубже прокачивать навыки "холодного" поиска.

Чем предстоит заниматься:

1. искать IT-специалистов и их контакты на различных площадках, кроме Job-сайтов (LinkedIn, Podbor.io, AmazingHiring, ХабрКарьера, телеграм-чаты, соц. сети и т.д.);

2. работать с кадровым резервом компании;

3. продавать вакансии IT-специалистам (используя холодные письма/сообщения в телеграме и т.д.);

4. проводить телефонные интервью с кандидатами;

5. работать с нашей внутренней базой кандидатов: создавать карточки кандидатов, актуализировать статусы, управлять потоком, распределять на вакансии;

6. проводить мониторинги и исследования рынка труда

Какие направления в основном предстоит искать: Backend (Java, Python, .NET), Mobile (iOS, Android), QA (ручное и авто), ML (аналитики данных, дата-инженеры), Support, Аналитика, DevOps и др.

От вас ожидаем:

• желание развиваться в IT-рекрутинге/сорсинге (выстраивание сорсинговых стратегий на job-сайтах, в профессиональных соц.сетях: LinkedIn, Habr, Github, ВК)
• аналитический склад ума
• навыки составления поисковых запросов (Boolean search), работа с операторами Google и Яндекс; владение инструментами автоматизации сорсинга (плагины, агрегаторы)
• готовность работать с большими объемами данных
• умение устанавливать первый контакт, высокий уровень грамотности письменной и устной речи
• широкий кругозор в IT-отрасли

Мы предлагаем:

• Понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
• Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.);
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата.

Рассматриваем кандидатов только из Новосибирска, готовых работать в гибридном формате (офисы на Кирова и в Академгородке)