BI-аналитик

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Наша команда занимается разработкой BI решения и аналитикой HR процессов. Мы систематизируем данные и с помощью продуктовых практик и прямого взаимодействия с нашими клиентами разрабатываем дашборды для анализа и улучшения HR процессов.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

Обязанности

• Проектирование и разработка дашбордов на основе подготовленных требований
• Выбор оптимальных визуализаций, исходя из современных практик и возможностей BI платформы
• Постановка требований для разработки витрин в хранилище данных;
• Декомпозиция бизнес-требований до задач команды
• Контроль качества выполнения задач команды
• Выстраивание процессов разработки и повышения качества.

Требования

• Понимание основ архитектуры информационных систем;
• Опыт в качестве BI\системного аналитика от 2-х лет;
• Опыт проектирования и разработки отчетов под требования заказчиков;
• Навыки работы с различными BI-решениями;
• Свободное владение SQL;
• Базовые знания баз данных;
• Аналитические способности, умение структурировать информацию

Условия

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы