О проекте: мы разрабатываем экосистему ГК "Ингосстрах", которая существует с конца 2021 года. "Платформа Лояльности" для физических и юридических лиц - это маркетплейс, позволяющий приобретать выгоду нашим клиентам при покупке продуктов всей ГК "Ингосстрах".
В основе лежит банковская карта, оплачивая которой начисляются баллы. Их можно обменять на скидки по страховым полисам, сертификатам партнеров, путешествия и т.д.

Текущая команда: Руководитель группы Экосистемы, 3 С# разработчика, 1 Angular разработчик, бизнес и системные аналитики (4 аналитика), 2 QA Инженера, Руководитель проекта со стороны IT, Product Owner-ы.

Немного о нас: мы развиваем культуру чистого кода, поддержки, развития и взаимопомощи. Радеем за качество написанного кода и общий результат. И самое главное: мы рады новым идеям и предложениям, которые помогут улучшить процесс разработки:)

Методология: Kanban.

Стек технологий на проекте: С#, .NET 6 (планируем мигрировать на .NET 8), Entity Framework, PostgreSQL, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes. Луковая архитектура внутри микросервисов.

Документацию ведем в Confluence, хранилище в Git, задачи в Azure Devops.

Для нас важно:

Опыт коммерческой разработки веб-сервисов на С# от 5-х лет;
Опыт работы с .Net Core (версии от 3.1 и выше);
Опыт работы с БД, знания SQL;
Знание паттернов проектирования и принципов ООП, SOLID, TDD, DDD, DRY, KISS;
Опыт написания тестов, проведения код-ревью;
Опыт применения основных парадигм и шаблонов интеграции приложений и систем.

Предстоящие задачи:

Разработка сервиса выпуска карт Ингосстрах Банка;
Разработка сервиса рассрочки от Ингосстрах Банка;
Разработка сервиса управления контентом на сайте лояльности;
Разработка микросервисов: 20% времени сопровождение и 80% времени написание нового функционала;
Интеграция с микросервисами, разработка API;
Написание unit и интеграционных тестов;
Проведение код-ревью, декомпозиция задач для middle разработчиков, наставничество;
Участие в управлении процессами разработки, обсуждение задач вместе с бизнесом.

Предлагаем:

Работа в IT-дирекции одной из крупнейших российских страховых компаний;
Возможность реализовать свои идеи в крупных проектах в сфере страхования;
Сильную команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
Заботу о здоровье: ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока;
Удаленный или гибридный формат работы. Современный и удобный офис в 7 минутах ходьбы от м. ул. 1905 года в Москве;
Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов, бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»;
Уникальные предложения и скидки от партнёров;
Прозрачную систему бонусов и премий, достойную зарплату - размер обсудим на интервью.

Senior .NET Developer