Middle .NET разработчик (Экосистема, программа лояльности)

Проект: мы разрабатываем фундамент экосистемы компании "Ингосстрах". Ее суть заключается в разработке "Платформы Лояльности" для B2B и B2C направлений. Проект станет уникальным маркетплейсом, который увеличит выгоду клиентам при комплексном приобретении продуктов ГК «Ингосстрах».
В основе лежит банковская карта, оплачивая которой начисляются баллы. Их можно обменять на скидки по страховым полисам, сертификатам партнеров, путешествия и т.д.

Наш стек технологий: С#, .NET 6, PostgreSQL, Redis, WebApi, Docker, Kubernetes, Kafka. Луковая архитектура, придерживаемся Clean Architecture.
Также, мы открыты для изменений к подходу кодирования, внедрения новых технологий.

Добавим, что: документацию ведем в Confluence, хранилище в Git, задачи в Azure DevOps, методология: Agile (Kanban).

Наша команда состоит из: Руководитель группы Экосистемы, 3 С# разработчика, 1 Angular разработчик, бизнес и системные аналитики (4 аналитика), 2 QA Инженера, Руководитель проекта со стороны IT, Product Owner-ы.

С точки зрения задач необходимо будет:

• Разрабатывать микросервисы;

• Заниматься архитектурными переделками, направленные на улучшение работы всего веб-приложения;

• Рефакторить код, писать новый функционал, проводить code review;

• Писать unit тесты;

• Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками, QA в рамках проекта.

Для нас важно:

• Опыт в коммерческой разработке веб-сервисов на С# от 3-х лет;
• Уверенные знания .NET Core: от 3.1 и выше;
• Знание паттернов проектирования и принципов ООП, SOLID, TDD, DDD, DRY, KISS;
• Опыт работы в команде, умение разбираться в чужом коде;
• Готовность осваивать новые технологии, развиваться и делиться своим опытом;
• Умение или желание писать чистый код, готовность этому научиться.

Предлагаем:

• Работа в IT-дирекции одной из крупнейших российских страховых компаний;
• Возможность реализовать свои идеи в крупных проектах в сфере страхования;
• Сильную команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• Заботу о здоровье: ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока;
• Удаленный формат работы (однако если хотите работать в офисе, то в Москве и Санкт-Петербурге это можно организовать);
• Начало рабочего дня можно выбрать на ваше усмотрение: с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов, бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»;
• Уникальные предложения и скидки от партнёров;
• Прозрачную систему бонусов и премий, достойную зарплату - размер обсудим на интервью;
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»;
• Корпоративные предложения от сетей фитнес-клубов: WORLD CLASS;
• Подарки на Новый Год детям;
• Льготные страховые продукты (Страхование-Тур, Страхование-Авто, Страхование-Имущество);
• Возможность поработать на крупном проекте с большим количеством пользователей (около 1 миллиона), где сможете применить свои технические навыки;
• У вас будет наставник на период испытательного срока (3 мес), который поможет адаптироваться в компании и погрузить в проект + будет команда, которая ответит на ваши вопросы в процессе работы.

Этапы собеседований:

1. Техническое интервью;
2. Общение с Product Owner.

Будем рады вашим откликам! :)