Причина открытия вакансии:

В связи с развитием у нас открыта вакансия - SEO-специалист. В штате SEO-специалисты уже есть. Помощь от коллег при входе в курс дела обеспечена.

О нас:

Мы - небольшая веб-студия. Работаем все на удаленке. Разработка сайтов (портфолио веб-студии Григория Стешко сможете найти, сложность проектов будет примерна такая же), их наполнение, администрирование, продвижение, дизайн, ведение аккаунтов в соцсетях - это наши основные услуги.

Коллектив небольшой, дружный, интровертный (работаем без видео-созвонов), нам по 30-40 лет. Атмосфера в целом спокойная, у нас тихо, работаем без авралов, нервов и постоянно дергающих клиентов.

Обязанности:

Основное направление работы - SEO-оптимизация сайтов клиентов. Работа с кодом, внутренними факторами, разработкой+контролем ТЗ на копирайтинг, внешними факторами. Ищем опытного специалиста, работать нужно будет в основном самостоятельно с мотивацией на результат.

Кроме того, отдельно нужно будет работать над юзабилити, конверсией сайтов - с вашей стороны аудит+предложения. Реализация - уже силами команды.

Также небольшое количество времени могут занимать сопутствующие продвижению задачи, вроде работы с хостингом, подключению почты для домена и т.д.

Требования и ваши рабочие качества:

Обязателен опыт удаленной работы
Обязателен опыт SEO-оптимизации сайтов
Обязателен опыт работы с системами веб-аналитики
Опыт работы с сайтами на разных CMS (их плагинами) будет преимуществом
Базовое знание html, css желательно
В отклике на вакансию укажите, пожалуйста, сайты, с которыми вы работали с кратким описанием и результатами. Без примеров реакции на отклик с моей стороны не будет

Условия:

удаленная работа
обучение, профессиональный рост (разные проекты, разные тематики)
перспектива роста в квалификации и оплате
достаточно гибкий график работы, время начала и время конца работы можно менять (но многое зависит от клиентов, от их графика)
на первое время (аналог испытательного срока) возможны варианты с частичной занятостью, проектной оплатой и тд., обсуждаемо

Сроки:

Вакансию нужно закрыть в течение мая-июня. Просмотр откликов и собеседования - раз в неделю.

Важно! В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ваш опыт удаленной работы и пришлите ссылки на ваши соцсети. Это поможет с дальнейшим интервью