HR Business Partner (подбор и адаптация)

Привет!

Мы команда TOPTOP, и мы в поиске HR-бизнес-партнёра, который пополнит наши ряды и усилит бизнес через подбор и адаптацию эффективных руководителей. TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Мы производим бренды одежды, обуви, сумок и аксессуаров, и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров. Каждые 2 минуты кто-то в мире покупает нашу продукцию. Рейтинг наших брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах.

На сегодняшний день TOPTOP включает в себя пять брендов:

• TOPTOP STUDIO – линия одежды премиального сегмента, производится на эко фабриках

• TOPTOP – модная, демократичная, дерзкая одежда

• LERA NENA – обувь и сумки из натуральных премиальных материалов

• LERA NENA UNREAL – линия обуви и сумок из современных эко материалов от креативного директора TOPTOP Леры Нены

• LERA NENA Atelier Parfums – линия уходовой косметики и селективной парфюмерии

Компания открыла свой первый магазин «LYYK Concept Store» в 2009 году в Санкт-Петербурге. Сегодня TOPTOP насчитывает 400+ сотрудников, ведёт бизнес в шести странах (Россия, Португалия, Турция, Китай, Узбекистан, Белоруссия) и включает в себя:

• Собственное производство одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики

• FashionTech – онлайн-магазин по всей территории РФ, Казахстана и РБ (2 000 000+/мес. трафик на сайте, 800+/день новинок доступно, 50 000+/мес. отправлено товаров)

• Ритейл – оффлайн-магазины: 6 магазинов в Москве, 3 магазина в Санкт-Петербурге

TOPTOP входит в рейтинг «20% лучших работодателей» 2022-2023 года по версии HeadHunter. Наш офис – место, где зарождается идея, где творческие люди работают в команде с аналитиками и финансистами, потому что каждый хорошо знает свое дело и является частью единого механизма.

Мы продвигаем идеи и бизнес-практики устойчивой моды и экологичных отношений к ресурсам, сотрудникам, партнёрам и клиентам. Мы стремимся делать мир лучше посредством моды и креатива.

Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи – амбициозные проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня топ-менеджеров, руководителей и квалифицированных специалистов (продажи, маркетинг, развитие бизнеса и др.);

• Гибридный/удалённый формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

• Достойный уровень дохода (стабильный оклад + премии): обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально;

• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт;

• Современную технику и всё необходимое оборудование для твоей комфортной работы;

• Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в нашей команде;

• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций;

• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды.

Основные задачи:

• Аудит HR-процессов и команд для реализации проектов развития;

• Управление рекрутинговыми процессами – закрытие позиций через рекрутеров/самостоятельный подбор и адаптация руководящего персонала;

• Проведение аналитики по вакансиям – снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов;

• Холодный/тёплый поиск кандидатов на открытые позиции в компании через различные каналы поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram, кадровые агентства и др.);

• Скрининг резюме и первичные коммуникации с потенциальными кандидатами, организация собеседований;

• Проведение собеседований с заинтересованными кандидатами и их оценка на соответствие требованиям компании;

• Выстраивание доверительных отношений с текущими и потенциальными кандидатами;

• Администрирование базы данных кандидатов и внутренней корпоративной системы;

• Предоставление регулярной отчётности о проделанной работе.

Для нас важно:

• Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет;

• Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (топ-менеджеры, руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний;

• Понимание принципов написания и применения булевых запросов (Boolean Search) для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.);

• Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом;

• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь;

• Знания и навыки/образование в сфере маркетинга для написания продающих текстов (вакансии, шаблоны коммуникаций и т.п.);

• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны;

• Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность;

• Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению.

Откликайся на вакансию, если хочешь развиваться в HR-сфере, имеешь бизнес-мышление и любишь взаимодействовать с людьми! Ждём твой отклик и сопроводительное письмо с фразой: «Могу найти любого TOP-кандидата».