Сейчас мы ищем тимлида в нашу команду, который будет участвовать в разработке проектов команды (код писать НЕ нужно): отвечать за сроки разработки проектов, распределять задачи, планировать загрузку, митигировать риски и устранять блокеры. Также необходимо участвовать в развитии каждого члена команды и работать над их мотивацией. Мало кода, много people management.

Чем вам предстоит заниматься?

Управление командой:

Определение необходимых для выполнения проекта компетенций, планирование ресурсов на квартал и более;
Обеспечение благоприятого климата в команде, работа с мотивацией сотрудников
Дизайн команд.

Построение цикла разработки:

Определение подходящей для команды методологии и Scrum активностей (стендап, демо, ретроспектива);
Получение и выпуск задач.

People management:

Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата;
Onboarding новых сотрудников;
Работа с мотивацией и карьерным развитием сотрудников;
Предоставление своевременной обратной связи.

Что мы ожидаем?

Опыт продуктовой разработки на PHP или GO;
Знание основных методологий разработки;
Понимание клиент-серверного взаимодействия;
Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;
Развитое системное мышление;
Опыт управления командой от 3 человек (middle/senior разработчики, QA, дизайнеры и тд);
Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшен);
Умение распоряжаться своим временем и расставлять приоритеты;
Умение договариваться и находить общий язык с коллегами;
Опыт работы с мотивацией, составление ИПР для сотрудников.

Team lead команды разработки