Lead HR Business Partner в IT-компанию

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

FOUND!

г. Москва

Требуемый опыт работы

Более 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Мы помогаем СКБ Контур найти эксперта на позицию «Руководитель направления/HR Business Partners» (17 HRBP в подчинении).

О компании:

  • Контур входит в топ-3 крупнейших IT-разработчиков России 2022 по версии CNews Analytics
  • 70+ продуктов, на рынке с 1988 года, 2,3 млн компаний-клиентов в России и за рубежом.
  • Ключевые направления - ЭДО, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы.
  • 7 место в рейтинге Forbes «30 самых дорогих компаний Рунета» по итогам 2022 года.
  • В компании работает 10 000+ сотрудников в 67 городах.

В связи с амбициозной задачей - переводом функции HR BP с уровня People Management на уровень стратегического партнерства, открыта позиция «Руководитель направления/HR Business Partners» с опытом трансформации HR-функции

Ключевые задачи:

  • Прямое влияние на достижение бизнес-целей компании через работу с персоналом, организационные изменения, оптимизацию HR-процессов
  • Написание стратегии направления HR BP на 1-3 года
  • Управление и развитие команды HR BP - 17 сотрудников высокого уровня
  • Выстраивание стратегического партнерства HR BP - с руководителями бизнесов и подразделений
  • Участие в централизованных и лидирование собственных HR-проектов (переход на стратегическое планирование численности персонала, доработка матрицы компетенций, системы грейдов, кадрового резерва и др.) согласно прописанной стратегии
  • Регулярный контроль и управление HR-метриками

Пожелания к опыту и навыкам:

  • Вы работали в крупных компаниях от 3 000 человек

  • Взаимодействовали с широким спектром HR-процессов: подбор, HR-бренд, T&D, кадровое администрирование, C&B, HR BP, HR-аналитика и инфраструктура

  • Регулярно следите за трендами, активно участвуете в жизни профессионального сообщества, знакомы с лучшими HR-практиками

  • Обладаете гибким мышлением, можете подходить нестандартно к задаче, предлагать несколько сценариев реализации

  • Хорошо оперируете HR-аналитикой, системны, можете найти баланс между целями компании и интересами сотрудников

Ищем кандидата, который будет работать удаленно, но раз в квартал будет ездить в командировки в Екатеринбург. Рассматриваем только кандидатов, находящихся в РФ

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата
  • Работа в аккредитованной IT-компании, льготная IT-ипотека
  • График 5/2 (сб, вс - выходные) с 9:00 до 18:00 (возможность гибкого начала и окончания дня - с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00)
  • Удаленная работа
  • Оклад + годовая премия + премия за % выполненных KPI
  • Оплачиваемые командировки в головной офис в Екатеринбурге один раз в квартал на неделю
  • ДМС через год работы, частичная компенсация питания
  • Корпоративные праздники для сотрудников и детей
  • Оплата профессионального обучения
  • Перспективы карьерного и профессионального роста

Контактная информация

FOUND!

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 14.05.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Полный день

Подробное описание

22 октября

#

Москва

Гибкий график

Подробное описание

9 марта

#

Москва

Смоленская

и еще 1 станция

Удаленная работа

Подробное описание

21 ноября