Ведущий специалист по подбору персонала

Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель").

НАШИ ЗНАНИЯ - НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

От нас:

• Достойный уровень оплаты труда, премия по итогам года.
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет.
• График работы пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45.
• Удаленный формат работы, технику дадим.
• Поддержка коллег: Дружный коллектив профессиональных рекрутеров и выделенный наставник всегда придут на помощь.
• Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

От Вас:

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 1,5-2 лет.
• Уверенный пользователь ПК.
• Личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, креативность, готовность искать нестандартные решения, умение проводить глубокую оценку кандидатов.
• Умение фокусироваться и быстро переключаться с одной задачи на другую.
• Готовность работать в команде, быть нацеленным на быстрый и успешный результат.

Что нужно делать:

• Поиск и подбор кандидатов по России разного уровня сложности, узких специальностей (направление IT, производство).
• Первичная оценка кандидатов.
• Организация всех этапов отбора с внутренними заказчиками.
• Подготовка кандидата к приему.