Обязанности: - Поддержка объектов IT-инфраструктуры компании;
- Техническая поддержка и консультирование пользователей;
- Ведение и документирование выполняемых работ в ServiceDesk (GLPI);
- Закупка IT-оборудования;
- Участие в проектах по интеграции новых IT-систем.
Требования: Личностные качества:
- Ответственность, коммуникабельность, тактичность;
- Исполнительность, инициативность;
- Нацеленность на результат;
- Мотивация на развитие и профессиональный рост.
Организационные навыки:
- Самостоятельность в выполнении работ;
- Умение распараллелить выполнение поставленных задач.
Основные технические требования:
- Опыт работы с любой из ОС Windows Server 2012 R2, 2016, 2019 на уровне администратора со знанием корпоративных служб – AD, DNS, DHCP, DFS, RDS и пр.
-
- Опыт настройки резервного копирования и восстановления данных;
- Опыт настройки корпоративного антивирусного программного обеспечения;
- Опыт конфигурирования на базовом уровне любой из СУБД: Microsoft SQL, PostgreSQL (управление пользователями, БД, табличным пространством, резервное копирование);
- Опыт настройки и обслуживания почтовых серверов;
- Опыт настройки сетевого оборудования Mikrotik, UserGate;
- Опыт построения VPN site-to-site;
- Знание архитектуры и принципов работы кластерных систем, работающих в режиме 365х24х7;
- Навыки диагностики и устранения неполадок в работе настольных/серверных ОС, приложений и сети;
- Опыт работы с любой системой мониторинга: Nagios, Zabbix, Prometheus;
- Опыт работы с любой системой виртуализации: Hyper-V, VMware или KVM;
- Знание сетевых протоколов и стандартов в рамках работы с серверами и сетевым оборудованием (VLAN, LACP, стек протоколов IPv4, SNMP).
Дополнительно (опционально):
- Понимание базовых принципов работы активного сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы);
- Опыт работы с ОС на базе ядра Linux на уровне администратора.
Условия: - Оформление по ТК
- Соц.пакет, ДМС;
- Премии по итогам проектов и года.
Преимущества:
- Возможность профессионального роста;
- Обучение и сертификация по ИТ-направлениям за счет компании;
- Регулярное проведение корпоративных мероприятий и совместного отдыха.