Директор по техническому развитию (Развитие нового направления)

Компания является разработчиком и специализируется на :- комплексном проектировании объектов гражданского и промышленного назначения;- строительстве и реконструкции объектов гражданского и промышленного назначения, в том числе со сдачей "под ключ";- разработке и внедрении Комплексных систем обеспечения безопасности объектов;- антитеррористической защите объектов;- оснащении объектов эксплуатационным и технологическим оборудованием.

В связи с развитием нового направления открыта вакансия Директора по техническому развитию

Цели и задачи:

Реализация стратегии развития технической части компании по направлению ПАК защиты воздушного, наземного пространства, водных акваторий, периметра и строений промышленных объектов, автоматизированные системы сбора и обработки информации.

Обязанности:

• Разработка стратегии развития по новым продуктам.

• Планирование, координация и контроль деятельности технических отделов.

• Управление процессами разработки и внедрения новых технологий, продуктов, средств разработки.

• Обеспечение эффективной работы и сотрудничества между техническим отделом и другими отделами компании, а также внешними партнерами и поставщиками.

• Анализ технического рынка, выявление и анализ тенденций и новых возможностей.

• Представление решений заказчикам, проведение презентаций для руководящего состава заказчиков

• Обеспечение соблюдения технических норм, правил и требований, включая безопасность труда.

• Технический анализ предлагаемых решений.

• Контроль соблюдения сотрудниками регламентов компании в области разработки.

• Анализ работы подразделений при отклонениях статистики (если показатели сотрудников улучшаются или ухудшаются, находить «почему» и устранять/укреплять на системном уровне (регламенты, обучения и т.д)

• Инициировать улучшение процессов разработки;

• Вести отчетность по ключевым показателям подразделений.

• Организация встреч, технических советов.

• Определение целей и задач проектов, чтобы команда имела ясное представление о том, что требуется достичь.

• Формирование команд из специалистов с необходимыми навыками.

• Разработка и утверждение технических заданий

В подчинении до 50 человек.

Требования:

• Опыт работы в должности технического руководителя или управленческой должности от 3 лет.

• Знания в области ССОИ.

• Знания языков программирования

• Понимание архитектуры распределенных систем управления

• Знание современных технических трендов и инновационных разработок в отрасли.

• Знание ключевых методов и практик в области управления техническими процессами.

• Умение эффективно управлять командой подчиненных специалистов.

• Навыки разработки и реализации стратегических планов развития компании.

• Понимание принципов работы бизнес-процессов и опыт внедрения новых технологий в компании.

• Стремление к постоянному саморазвитию и обучению.

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

• Опыт работы руководителем в области разработки технических изделий и программных продуктов.

• Знание и понимание основных принципов организации процесса разработки;

• Уверенный пользователь ПК;

• Опыт работы с технической документацией.

• Опыт работы с конструкторской документацией.

• Опыт работы с системами управления проектов

• Знание: MS Office, MS Project, PowerPoint, Visio.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• IT-аккредитация со всеми льготами
• ДМС через год работы.
• Возможны редкие командировки
• Удобный офис с собственной парковкой, кухней и корпоративной жизнью.
• Работа в масштабных, сложных, социально значимых проектах.