Руководитель отдела web и мобильной разработки

Мы – аккредитованная ИТ компания, работаем в сфере Fintech. Входим в группу компаний Гринмани. Мы делаем платформу для онлайн-кредитования, ведем разработку и сопровождение финансовых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильное приложение), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами, реализуем автоматизацию на базе технологий 1С.

Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection. Сейчас в компании более 400 увлеченных своим делом профессионалов. Распределенная команда: 25 городов, 6 стран, 2 локальных офиса в Новосибирске и Кемерове.

• Осуществлять оперативное управление производством Компании - разработкой и поддержкой финтех продуктов;

• Обеспечивать непрерывность и эффективность процесса выпуска релизов программных продуктов (сроки, бюджет, качество);

• Внедрять Engineering Best Practices, развивать центры экспертиз;

• Оптимизировать процесс разработки, создавать идеальную рабочую среду для разработчиков;

• Обеспечивать контроль процесса планирования бэклога релизов продуктов, взаимодействовать с владельцами продуктов, обеспечивать загрузку команд разработки;

• Выстраивать коммуникациями с заказчиками, ИТ Службой, внешними командами разработки;

• Осуществлять выбор и внедрение инструментария разработки, практик эффективной разработки;

• Обеспечивать процесс оценки трудоемкости и сроков реализации задач беклога;

• Вести управление отклонениями и изменениями в процессе производства;

• Планировать и управлять бюджетом;

• Обеспечивать оптимизацию архитектуры программных решений;

• Осуществлять руководство коллективом 60+ инженеров (разработчики, архитекторы, тестировщики, devops, аналитики);

• Координировать работу руководителей отделов и групп разработки;

• Обеспечивать найм, проводить аттестации, способствовать развитию и мотивации персонала;

• Формировать отчетность по деятельности, развивать систему внутреннего контроля задач, внедрять и контролировать операционные метрики, повышать эффективность процесса разработки;

• Анализировать и определять стратегически важные задачи и инициативы, направленные на значимые улучшения, управлять ими.

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы на аналогичной позиции (руководителя разработки, менеджера проектов) не менее 4 лет;

• Опыт 2+ лет в управлении командами 25+ человек;

• Более 4+ лет самостоятельного опыта разработки и проектирования;

• Опыт реализации полного цикла разработки ПО: анализ, проектирование, кодирование, тестирование, развертывание и поддержка;

• Опыт применения современных методологий разработки ПО;

• Опыт применения практик повышения операционной эффективности разработки ПО;

• Опыт внедрения инженерных практик в команды;

• Опыт подготовки управленческой отчетности;

• Понимание современного технологического стэка;

• Лидерские качества, хороший уровень коммуникаций, системный склад ума;

• Готовность к нечастым командировкам;

• Английский язык – уровень intermediate и выше.

• Открытость руководства компании к изменениям, тестированию новых методологий и подходов, перестраиванию текущих структур и процессов с целью повышения эффективности разработки и создания лучших условий для работы команды;

• Полностью белая зарплата, регулярный пересмотр, официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом;

• Гибкий график с возможностью выбрать удобное время работы;

• Полное соблюдение ТК РФ;

• Полностью удаленная работа, а также гибридный и офисный формат в Новосибирске или Кемерово