Разработчик .NET (C#), Unity

Привет!

Мы – Soft Media Group, Веб студия полного цикла! Создаем по-настоящему эффективные сайты: внедряем актуальные IT-разработки, уделяем максимум внимания дизайну и юзабилити.
Мы большое и дружное семейное комьюнити, объединенное амбициями и страстью к созданию инновационных решений.

Мы в постоянном поиске талантливых людей, которые разделяют наши ценности и готовы вкладывать свою душу в разработку продуктов, востребованных миллионами пользователей по всему миру.
Используем современный стек технологий и микросервисную архитектуру, соблюдаем work-life balance и не любим бюрократию.

Нашей экспертной оценке доверяют: Газпром, Банк ВТБ, Роснано, KFC, Toshiba, Ростелеком, Subaru, HTC, Tatneft, Zakka, Федерация Альпинизма России, Kerry, Varton, Rehau, НЭП-Фабрикант, ЭТП РАД, Росэлторг, и множество других компаний :)

Стек проекта: .Net, Unity, Redis, PostgreSQL, микросервисы

Задачи:

• Развитие микросервисов, развитие Unity приложения.

Ждем от кандидата:

• Базовые навыки Unity;
• Опыт разработки .NET, C# - не менее 2-х лет;
• Понимание SOLID, ООП, DI;
• Владение принципами проектирования и разработки ПО;
• Владение навыками написания асинхронного кода.

Будем преимуществом:

• Protobuf;
• .NET Socket.

Мы предлагаем:

• IT-компания с государственной аккредитацией;
• Работа в современном офисе на м. Павелецкая;
• Оформление по ТК РФ (полностью белая з/п), соцпакет;
• ДМС (со стоматологией, телемедициной, страхованием в путешествиях);
• Компенсация обедов (Ланч Карта для сотрудников в офисе);
• Корпоративный английский от StarTalk с выдачей сертификата о прохождении программы обучения, профильные курсы, конференции;
• Работа в команде, менторство тимлида на старте;
• Onboarding, регулярные one-to-one, performance review;
• Корпоративный футбол, йога, командные игры в барах "Квиз, плиз!";
• Подарки на День Рождения от компании, тимбилдинги и корпоративы;

• Pizza/Sushi-Day каждую пятницу, вендинговый аппарат в офисе, просторная кухня со всем необходимым (снеки, сладости, кофемашина, сиропы для кофе).

Процесс найма:

• Скрининг с HR/рекрутером - созваниваемся в мессенджере/по телефону (~25 минут);
• Техническое собеседование - проходит в Google Meet или аналогичных сервисах (~60 минут);
• Оффер :).

Если наша вакансия заинтересовала, то ждём откликов!