Специалист по подбору персонала (рекрутер)

ОБЯЗАННОСТИ

• Составление заявок на подбор персонала и контроль за их размещением

• Составление описания вакансии, формирование требований к кандидатам

• Определение стратегии поиска кандидатов на инженерные вакансии, применение различных инструментов и источников поиска

• Закрытие инженерных позиций, точечный подбор офисных позиций

• Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам

• Самостоятельное ведение вакансии от закрытия заявки до выхода кандидата

• Организация встреч кандидата с внутренним заказчиком

• Ведение базы данных кандидатов

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в подборе не менее 2-х лет
• Высшее образование по специальности (Управление персоналом, психология)

• Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий

• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы, коммуникабельность

• Уверенные знания современных методик в области подбора персонала

• Опыт самостоятельного холодного поиска релевантных кандидатов

• Опыт подбора специалистов промышленного инжиниринга в автопроме

• Уверенный пользователь ПК, платформы HH.ru

• Ответственность, внимательность

ГРАФИК РАБОТЫ

• 5/2

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

​​​​​​