Ведущий специалист по управлению персоналом

Крупному стабильному металлургическому предприятию с лицензией требуется Ведущий специалист по управлению персонала с опытом работы на средних /крупных производственных предприятиях.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С 8.3 (приём, перевод, отпуска, увольнения, ведение учёта личного состава) численность до 140 чел;
• Подготовка, сверка табеля учёта рабочего времени;
• Формирование графиков отпусков;
• Подготовка кадровой отчётности ЕФС, Статистика;
• Ведение воинского учёта (постановка и снятие с учёта, отчёты, уведомления);
• Разработка ЛНА, должностных инструкций;
• Подготовка отчетности для руководства.

Подбор персонала:

• Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований).

Делопроизводство компании:

• Прием и распределение звонков;
• Работа с электронной почтой, приём/отправка, распределение;
• Организация, контроль и ведение документооборота;
• Маршрутизация, обработка, регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
• Ознакомление сотрудников с приказами организации;
• Составление и отправка официальных писем и других документов, контроль возврата документов;
• Контроль и напоминание руководству о важных делах и мероприятиях;
• Выполнение поручений руководителя.
• Отправка и прием, регистрация писем/корреспонденции.

Требования:

• Высшее образование ("Управление персоналом", "Экономика и управление")
• Опыт работы от 3 лет
• Знание трудового законодательства и КДП (всех участков)
• Опыт работы по подбору персонала;
• Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;
• Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала;
• Знание MS Excel, 1С: ЗУП (8.3 версия)

Условия:

• Официальное трудоустройство, "белая" з/п;
• Рабочее место в Среднеуральске
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30, в пятницу с 08.30 до 16.30;
• Годовой бонус по результатам деятельности;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Новогодние подарки для детей;
• Предоставление парковочного места;
• Позитивная рабочая атмосфера, дружный коллектив.