Менеджер по работе с блогерами/Influence manager

JURBA- российский бренд женской одежды middle-up сегмента.

Мы создаем компанию с высочайшим уровнем клиентского сервиса. В ближайшие 3 года планируем покорить умы и сердца девушек.

Наша глобальная задача: построить крупнейшую федеральную сеть на рынке России и выйти на рынок Европы, Дубая и Китая.

К себе в команду ищем классного и профессионального Influence менеджера.

Что вы будете делать:

• Подбирать блогеров/инфлюенсеров согласно ДНК бренда и с необходимой целевой аудиторией на российском и международном рынках;

• Выстраивать эффективную работу с и поддерживать отношения с блогерами и лидерами мнений(контролировать и координировать интеграции и размещения);

• Разрабатывать и генерировать сценарии для постов и интеграций;

• Анализировать результаты реализованных кампаний с блогерами/лидерами мнений, рассчитывать эффективности и влияния KP, оценивать ER, а также разрабатывать рекомендаций по их оптимизации;

• Мониторить тренды в блогерском сообществе и каналах new media (Instagram, TikTok, Telegram);

• Вести бюджет и отчетности.

Нам важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

• Знание и понимание специфики рынка fashion блогеров;

• Насмотренность и использование различных механик, KPI в инфлюенс-маркетинге;

• Умение работать с аналитикой и анализировать эффективность блогеров;

• Креативное мышление;

• Постоянное желание улучшать процессы своей деятельности,чтобы прийти к поставленной цели

Мы предлагаем:

• Удобный и гибкий график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; или с 10:00 до 19:00;

• Официальное трудоустройство;

• Удаленный формат работы с возможностью посещать офис в центре Москвы (пентхаус с панорамными окнами на весь город);

• Стабильный доход: выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Оплачиваемый отпуск;

• Современное руководство, которое всегда открыто к диалогу и поощряет инициативу;

• Классная команда, которая всегда готова прийти на помощь в любом вопросе.

ПОЧЕМУ МЫ:

1. Наша команда нацелена на квантовый рост с первого дня создания компании, мы планируем быстро масштабироваться.

2. Мы придерживаемся принципов человекоцентричности. Строим компанию вокруг ценностей и качеств каждого члена команды.

3. Это наша 4 по счету компания. Все 3 предыдущие компании уже становились лидерами своих рынков в короткие сроки, а вся команда росла в должностях и доходе вместе с нами.