Привет! Мы — Вебиум. Онлайн-школа, где понимают.
Наше основное направление — подготовка к ЕГЭ и ОГЭ. Мы объясняем понятным языком и всегда находимся на одной волне со нашими учениками, что помогает им лучше вовлекаться в учёбу. Более 90 000 школьников со всей России подготовились к экзаменам вместе с Вебиумом.
Сейчас мы ищем контент-менеджера в юнит химии. Контент-менеджер предмета в Вебиуме качает личный бренд преподавателя, отвечает за качество контента в соц.сетях предмета и менеджерит все процессы в своем направлении.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию в соц. сетях предмета, нацеленную на развитие личного бренда преподавателя.
- Проводить аудит текущих соц. сетей преподавателя (Instagram, Telegram, ВК, TikTok, YouTube) ежемесячно и ежеквартально.
- Составлять и контролировать контент-план по соц. сетям (Instagram, Telegram, ВК).
- Обеспечивать полный цикл разработки и публикации контента. В твоей команде будут редакторы, дизайнеры, монтажёры и контент-менеджеры видео — а тебе надо менеджерить весь процесс.
- Генерировать и реализовывать идеи для спецпроектов и коллабораций.
- Собирать статистику по соц. сетям два раза в месяц.
- Развивать комьюнити предмета: работать с комментариями и сообщениями.
Что мы ждём:
- Опыт работы в SMM от 1 года, наличие успешных кейсов (идеально, если есть опыт с образовательным контентом).
- Опыт работы с развитием личного бренда в соц. сетях.
- Умение работать с коллаборациями и спецпроектами.
- Креативность.
- Классные менеджерские качества: опыт управления проектами, постановки задач и выстраивания коммуникаций.
- Будет плюсом умение работать с аналитикой.
- Будут плюсом знания в химии.
Что мы предлагаем:
- Оплата - 70 000 руб. на руки.
- Удалённая работа с полной занятостью. Мы работаем 5/2, у нас гибкие часы работы, которые можно подстроить под свой комфортный график.
- Официальное оформление по трудовому договору.
- Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании.
- Возможность профессионального развития: у нас есть процесс ревью и регулярная обратная связь.
- Мы предоставляем компенсацию обучения и психологических сессий с нашими партнёрами.
Этапы отбора:
- Собеседование с HR.
- Тестовое задание.
- Собеседование с тимлидом.
- Финальное собеседование с командой.