Проджект менеджер в ювелирное ателье

Ищем в проект PureStone проджект менеджера.

Руководитель, который задаст космическое ускорение и запустит продукты PureStone на орбиту лидеров ювелирного рынка.

При этом мы не ждем шаблонного подхода и предоставляем свободу действий, которые будут согласовываться с SEO компании.

Обязанности:

- Запуск направления ювелирного ателье “с нуля”.

- комплексная работа с продуктами PureStone, а также их сопровождение на всех этапах:

- анализ, цели, планирование, бюджетирование, график выполнения, мониторинг,

контроль сроков, внутренние и внешние коммуникации;

- формирование контента, с точки зрения позиционирования ДНК бренда и УТП продукта;

- поиск подрядчиков, проведение переговоров, написание ТЗ, контроль исполнения поставленных задач, документооборот;

- планирование акций, повышающих товарооборот;

- участие в развитии матрицы ассортимента;

- разработка новых продуктов и взаимодействие с производственным отделом;

- разработка формата и дизайна упаковки, поиск новых решений;

- взаимодействие со смежными подразделениями: дизайн, закупки, контент менеджер, копирайтер, менеджер инфлюенсеров, PR;

- подготовка POSM материалов и презентаций;

- написание текстов и новостей для сайта компании, контроль актуальности информации, наполнение, ТЗ подрядным организациями;

- организация процесса фото и видео съемок: написание ТЗ, выбор и подготовка локации, работа с подрядчиками;

- участие в профильных выставках, конференциях;

- работа с персоналом, найм, обучение;

- выстраивание бизнес-процессов, ведение отчетности.

Требования:

1. Опыт работы в ювелирной сфере, Fashion, FMCG, товаров сегмента “Люкс” от 3-х лет.

2. Понимание особенностей и тенденций ювелирной сферы, требований клиентов и инновационных тенденций.

3. Навыки аналитики и использования инструментов для оценки эффективности маркетинговых кампаний.

4. Продуктовое мышление, чтобы работать с гипотезами и критическое мышление, чтобы работать с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продуктов.

5. Умение собрать вокруг себя команду, способную создавать и продвигать продукт мирового уровня.

6. Умение брать на себя ответственность, способность ее нести даже без прямого управления всеми, кто влияет на нее, высокий уровень самоорганизации, способность эффективно управлять проектами и соблюдать сроки выполнения работ.

7. Умение выстраивать процессы между кросс-функциональными командами.

8. Открытость новому, желание много учиться, креативность, проактивность, чувство юмора.