Менеджер по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и подбор персонала на разные позиции, в том числе линейный;
• Работа с возражениями как со стороны персонала так со стороны заказчика;
• Сбор документов у кандидатов, которые приехали на оформление на работу.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в подборе массового, линейного персонала на строительные объекты, как преимущество;
• Опытный пользователь ПК (Wоrd,Ехсеl);
• Грамотная устная и письменная речь.

УСЛОВИЯ:

• Оформление в рамках ТК РФ;
• Современный мобильный телефон и мобильная связь;
• Обучение за счет компании;
• Вкусняшки в офисе за счет компании;
• Фиксированный оклад по МРОТ + KPI (Приятно удивляющий) выплачивается на карту.