Динамично развивающаяся производственно-торговая компания, приглашает специалиста по управлению персоналом. Функционал hr-generalist наиболее полно отражает суть в текущем моменте, однако уже есть приятные нюансы:

- есть рекрутер, который занимается текущим подбором

- есть ведение КДП

В перспективе, по мере развития - руководство службой персонала.

Задачи:

обеспечение компании персоналом (поиск, подбор, в том числе массовый)
адаптация, оценка, развитие персонала
создание системы управления персоналом, разработка и внедрение hr-процессов в компании

Требования:

Знание процессов и инструментов поиска и подбора персонала, опыт в массовом подборе
Навыки проведения оценки уровня развития компетенций кандидатов, сотрудников
Знание процессов адаптации и развития персонала, навыки разработки, внедрения и применения процедур
Навыки разработки и внедрения hr-процессов
Желательно знание КДП

Дополнительно:

умение работать в условиях многозадачности
креативность, гибкость
опытный пользователь ПК
желателен опыт управления персоналом в производственных компаниях

Условия:

прямое подчинение собственнику
заработная плата 80-100 т.р. (на период испытательного срока -3 мес)
Оклад + переменная часть по КПЭ (после испытательного срока)
график 5/2 8:00-17:00 либо 9:00-18:00
оплата мобильной связи
есть доставка корп. транспортом

HR-generalist / Ведущий hr-менеджер / Руководитель отдела персонала